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事业单位劳务派遣和正式员工区别
答：劳务派遣和正式员工有以下区别：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
2023-01-08 回答者: 股城网客服 2个回答
劳务派遣和正式工的区别
答：法律分析：（一）签订的合同不同：正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。（二）享有的劳动待遇不同：正式员工是用工单位来申报工伤的，劳务派遣员工是由劳务派遣公司申报工伤，用工单位协助工伤认定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣...
2022-04-27 回答者: 130*****114 1个回答
聘用人员和劳务派遣人员的区别
答：2、正式聘用工则指的是员工直接和企业签订劳务合同。 区别二:用工形式上 1、劳务派遣用工是非核心岗位，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 2、正式聘用是在我国的企业上基本用工形式。 区别三:聘用时间上 1、劳务派遣制的员工做的是聘用制，临时性工作岗位。持续时间...
2023-02-09 回答者: 老吕说法律 1个回答
劳务派遣工和正式工有什么区别呢?
00:44
回答: 浩海游戏
时间: 2020年12月23日
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劳务派遣工和正式工到底有什么区别?
00:46
回答: 侃侃说民生
时间: 2020年12月15日
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事业单位的编制人员和劳务派遣人员有什么区别?
答：事业单位正式员工，事业单位的在编人员需要签订聘用合同，与单位确立人事关系，受《事业单位在编人员管理条例》管理。劳动派遣工就是指被派遣的劳动者。假如与甲公司签订劳动合同，由甲公司安排前往乙公司工作，这个时候就是甲公司的劳务派遣员工，但是是在乙公司工作。参考资料来源：百度百科-编制人员 百度百科...
2019-09-30 回答者: 阿离hunter 29个回答 73
劳务派遣员工和正式员工有什么区别?
00:43
回答: 酷酷的三德满都
时间: 2020年12月30日
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如何区别正式编制和劳务派遣
01:40
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
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企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工和正式员工区别是：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议...
劳务派遣合同和正式员工的区别
答：企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。 正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的员工。 派遣工和正式员工区别是: 1、签署劳动合同的单位不同。 正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会...
2022-12-26 回答者: GILLIAND和明天 1个回答
派遣制和编制外的员工有什么区别呢。哪一个比较好
答：正式编制指的就是单位的正式员工，正式员工按合同期限的长短又可分为无固定期限合同和有固定期限合同。聘用工指的是正式编制外的员工，也就是非正式用工。劳务派遣是非正式用工的一种形式，近年来也是非正式用工最主要的一种形式。所以，在有一些人的概念里面，聘用工几乎是和劳务派遣划等号的。劳务...
2015-04-08 回答者: qingxsky 3个回答 13

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