中国移动公司业务员转正问题

问：我们这里是市级的移动公司招人，面向毕业生，里面写的是工作满三年后，...

答：而是跟一个第三方公司签署再被这个公司派遣到移动公司上班。比如四川的那个第三方公司叫什么成都人力资源公司。移动电信联通石化石油烟草等等等等，好点的国企临时工，合同都是跟这公司签的。等转正才会把劳务关系真正的算到单位上。只是工龄是一直都算的，不分临时正事。

2011-06-09 回答者: yigedema 3个回答 24

移动劳务派遣工如何转正

问：我现在是山东潍坊移动这的劳务派遣工，在前台办业务。实习中。不知道怎...

答：哈哈 哎，告诉你吧，这辈子你转正的希望是渺茫了。移动里面正式工和劳务派遣的比例是1：3，意思就是大多数的人都是劳务派遣，市场部经理官大了吧，可是照样是劳务派遣的，呵呵 他们有可能欺骗了你。还有什么档案放在人才市场，明眼人一看就知道问题了。不过还是要恭喜你被录取了 ...

2018-03-23 回答者: cn#auLQpuQBfa 2个回答 3

中国移动的临时工好转正吗

答：现在这社会不都是这样吗,不管你干什么工作你想转正,要不你就是有人,而且这人在这个公司里还得说了算的那种人,要不你就用钱去通容这样的人,如果你用钱用的恰到好处的话你就花的少,反之你就会花不少的冤枉钱

2013-07-30 回答者: 知道网友 2个回答 3

中国移动劳务派遣工和正式工有什么区别

答：整个的招聘和培训都是由移动公司制定，派遣员工一般是2年或者3年一签，雇佣合同到期后可续签。三、岗位位置不同 1、派遣人员在只能在三性岗位上实施。2、而正式工则任何岗位都可以的。参考资料来源：百度百科－正式员工 参考资料来源：百度百科－劳务派遣工 ...

2022-12-11 回答者: 纪愣子 1个回答

求中国移动内部人员回答一下 移动每年是怎么招人的 要求有哪些 招那些...

答：正式员工有两种方式，1、校园招聘，每年移动网站都会公布校园招聘信息，要求基本是国家重点大学本科或者通信类专业本科，2、劳务派遣员工转正，这个是移动的非正式员工当工龄和绩效达到一定标准后可以参加转正考试，通过之后即转为正式员工。如果是非正式的劳务派遣员工的话要求就没那么高了，24岁以下大专学历家...

2021-01-15 回答者: qlwr112 1个回答 7

成为中国移动、中国电信、中国联通正式员工的条件各是什么?

问：朋友是河南财经政法大学的一名大一新生,打算毕业后进入中国移动、中国电...

答：待遇移动要好一些。移动公司有校园招聘，一般都是省公司直接招，这种招聘进到公司后直接就是正式员工。如果是劳务派遣员工需要有三年工作经验和本科学历，然后参加考试才可以转为正式员工

2010-03-09 回答者: qlwr112 6个回答 2

移动编制内跟劳务派遣具体差别是什么 多久转正 跪求 先谢了

答：工资基本上一样，但是福利待遇天差地别，比如各种生活补贴，奖金等，这些加起来也是一般不小的收入，生活补贴包括过节费，冬天的烤火费，夏天的高温补贴，话费补贴，交通补贴，商场购物卡等。什么时候转正的，这个因人而异，你如果有关系转正很容易，其次就是文化程度，大学本科的话一年时间转正，专科的话...

2014-02-20 回答者: 闪电与风暴 1个回答

中国移动现在校园招聘,签的是劳务派遣制合同,这个进去之后有前途嘛...

问：有知道的说说啊，与合同制员工差别在哪里啊

答：正式员工是与移动公司签订合同，而劳务派遣员工是与第三方公司签订合同，但为移动公司工作。有没有前途要看你自己，移动内部是可以通过劳务派遣转正的，但需要累积一定时间的工龄以及劳动业绩，然后通过转正考试。

2012-07-27 回答者: qlwr112 3个回答 2

中国移动劳务派遣转正有什么要求

答：是劳动合同和移动签吧？要符合移动岗位各项工作要求和标准，这是最基本的。

2016-11-28 回答者: 卓行天下 1个回答

劳务派遣工有可能转成正式工吗?

答：人社部在2012年新劳动法关于劳务派遣的相关内容重新做了修订：就是所有企业单位劳务派遣的用工人数不得超过单位员工总数的10%，但政府机构后勤及辅助人员采取劳务派遣形式的不受此用工比例的限制，但如果你愿意留在政府机关做个辅助人员，对不起，你转正的几率基本就很少了，除非你通过公开招考，考上公务员...

2021-06-04 回答者: 你猴子的救兵蚂 10个回答 6