未成年暑假工合法吗

答：未满16岁自愿打暑假工犯法，我国法律规定禁止招收童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何...

2023-04-06 回答者: 2019news99 2个回答

未成年可以打暑假工吗

答：未成年已满16周岁可以打暑假工，但是不受劳动法使的保护。在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有...

2022-08-23 回答者: 746343133 1个回答

劳动法中的童工是指什么

答：经过工人阶级的长期斗争，并随着社会化大生产的发展，雇佣童工的现象才逐渐减少。各国一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保护的法律。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，...

2022-01-22 回答者: 阜阳李会民律师 1个回答

童工是指多大年龄的小孩?

问：童工是多大年龄段的小孩？我们公司有个员工是91年的，算童工吗？

答：童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用，只是某些工作不能要求他们作业。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满...

2022-11-17 回答者: 惠企百科 12个回答

什么叫童工

问：这个暑假想去麦当劳打工，体验下，但不知道是不是违法的。因为我今年15...

答：依照中国《劳动法》定义，童du工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。1992年4月30日生、2008年5月1日用工，已经16周岁，不是童工。但还是未成年工，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。企业如果违犯《未成年人保护法》和《...

2020-12-01 回答者: 法律快车 6个回答

话说:去打暑期工和寒假工是做童工还是体验生活?

答：全球各地区中，亚太国家童工最多，已经超过11亿。在商业或工业中雇用的未成年的工人,尤指违反禁止使用一定年龄以下儿童法令而雇用的。所以先算算你自己年龄多大，属不属于童工的范畴，第二：去打暑假工和寒假工了更多的是体验生活，体验工作的氛围，当然如果还能赚到一份不错的工资那当然最最理想。

2016-11-14 回答者: 知道网友 1个回答 2

暑假工招童工犯法吗

答：二、在原罚款标准基础上再加重罚款三倍的暑假工情形：1、数次(两次及其以上，下同)使用童工的;2、长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;3、数次介绍或者一次介绍多名童工的;4、数次为童工出具假证明的。

2022-08-15 回答者: 176******17 1个回答

15岁打暑假工属于童工吗

答：法律分析：不属于，出于社会实践的需要，不满16周岁的未成年人也需要增加一些社会知识，掌握一些劳动技能，学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。但是这种劳动首先必须以教育实践或者职业...

2022-01-21 回答者: 180******73 1个回答

满16岁可以打暑假工吗

答：暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。员工福利待遇有：1、社会保障、工作午餐、住房津贴、有偿假期；2、交通费、职业培训、其他；2、国家规定的...

2023-08-01 回答者: 胡文学律师 1个回答

什么是寒暑假工?

答：寒暑假期间勤工俭学的岗位，这其中包含了初高中、职业学院、本科学院，下面根据我个人多年从业经验给大家一些建议，以供参考！第一，我们先要明确一点就是国家劳动法对于年龄的要求就是不低于16周岁，低于16周岁的属于童工（注意是按身份证年龄算的），所以如果你年龄不够，建议先不要往这方面考虑，因为...

2023-03-22 回答者: 冰雕百合11 1个回答