你好,请问一下,中科创达待遇怎么样?公司管住宿吗?条件怎么样?

答：待遇其实跟你的技术能力和职位有关，如果是技术骨干，一个月至少能拿几千到几万不 等，如果是能做到部门高管，那一个月几万也是有的，虽说相比Bat公司少了点，但能排在同规 模里的公司的前几位了，而且公司对人文关怀这方面做得还是不错的，会提供提供餐补、茶 点、结婚礼金、生子礼金、团建费、...

2015-09-28 回答者: 戈荡御锟 2个回答 5

中核二二建设集团公司咋样啊?我今年研三毕业,学的土管,不晓得里面的发...

答：中核二二公司在中核建集团中处于中游地位，目前公司正围绕着“创百年基业 创百亿产值”这个目标展开运营，前景看好。每年新招的学生一部分流失，但不是所说的大部分，原因主要是对施工企业的现场心理准备不足，大部分工程管理人员还是要在施工一线作业，虽然其他条件不错，但毕竟现场比较艰苦。对于优秀的...

2012-08-08 回答者: 知道网友 7个回答 2

三一重工怎么样?我接到了华中三一重工的offer,做行政管理的,不知道具体...

问：大学本科为湖北省重点学校，非211和985，在武汉找了一个多月的工作也没...

答：公司提供住宿，但是要收费150元/月（双人间：条件不错，有LCD电视，空调，热水器），水电费自理。米饭不要钱，但是菜要钱，一个月下来吃饭大概400元左右（公司补助115元/月 年底发一个月工资作为年终奖，如果没有做满一年的就把一个月工资/12*来的月份。这个是整个三一集团发的，如果你在一个效益好...

2011-11-05 回答者: huangxing8410 3个回答 68

有谁在德邦物流做司机呢,待遇怎么样啊?求真相,打算去应聘呢。不管吃住能...

答：综合工资：7000-8000元；月休4-6天；公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴300元 员工福利：按国家规定缴纳商险，享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴1200元，员工自己提供1200元，每年固定2400元打入父母亲人帐户）各类补贴：晚班享受晚班补贴，冬季取暖补贴...

2021-07-21 回答者: mm1992430 5个回答 21

在一家公司工作七年,没什么发展前途,还要待下去吗?

答：、“老板不行啊！”却从来没有反思过自己的问题。其实只要你能力足够大，就算遇到小公司、没落的行业、垃圾的老板，又怎么样呢？是金子总会发光的！友情提示：如果你的公司经常需要加班到12点，且每天都是重复性工作，我建议离职！没有提升性的工作也没有提升的时间，待10年也没有前途！

2017-08-07 回答者: qq463746569 9个回答 2

为什么公司提供的待遇不错却很难招到人?

答：具体如下: 通过上面的解释,你应该明白了吧,你所说的公司待遇不错,又是5天8小时工作制,又是交社保啥的,其实都不能算作优势,这是一个公司应该有的最基本待遇,公司不能指望这点待遇就招到所有想要的人才。 公司招人,看似是一个简单的事,实则是一个体系和“大工程”,一点都不简单。 在工厂就存在这个问题,...

2022-08-11 回答者: 熙熙59792 1个回答

本人考到县级烟草局了,请问待遇怎么样?值不值得去?

答：另外两个序列如遇晋升时，需要通过转岗考试。目前业务序列和生产操作序列的待遇基本与事业单位差不多。唯一要注意的是，烟草编制属于中央企业编制，且自成体系，无法跨行业调动。ps:第一次点击超过60w+，诚换诚恐。担心我的回答会误导某些朋友，在此还是额外解释一下。烟草行业分为三大模块，一是工业企业...

2022-06-12 回答者: 生日快乐痼3 1个回答

辅警这个职位怎么样,有发展前途吗?

答：还是有很多人怨声载道。前景发展不佳，工作性质不稳为主要议论的话题，虽然各地方曾多次就研究关于编外公职人员的福利问题，而至今杳无音信。但在目前的现实条件下，要想“转正”却还有一段路要走，因为有三大因素制约着这一“转正”之路的时间点。以上内容参考 百度百科—辅警 ...

2021-08-19 回答者: 名字太难起了47 128个回答 24

小公司怎么样才能让员工有归属感?

问：公司就是员工的家,怎么样才能让员工有归属感?

答：只要做到以下这三点，小公司也可以才能让员工有归属感：1.让员工得到合理地薪资和福利 无论大公司还是小公司吸引人才的首要条件就是有竞争力的薪资和福利。毕竟工作也是为赚钱养家的，拿着极低的工资谈情怀，不会让员工有任何归属感的，付出总要得到回报的。2.让员工感受到自己的成长 能够与公司一同...

2021-04-08 回答者: cn#BQfGGBGpLG 527个回答 1

安全工程专业的就业前景怎么样?

问：安全工程专业的毕业生，能够从事哪些与专业相关的行业呢？这个专业就业...

答：这些都是跟我们的专业十分对口的。但是像这样的你就不可避免的一个问题，那就是施工现场的风险系数是比较高的。因为是刚刚毕业，所以说薪资待遇一开始也并不是很好。而且这个专业对于技术要求不是很高，很多人都可以完成任务，正所谓物以稀为贵，货多不值钱嘛。还有一部分人进入了大型的厂矿生产型企业。

2019-06-12 回答者: ly2018060708 25个回答 355