劳务派遣工可以转为正式工吗???劳动合同法 对 派遣工 真有实质性的帮助...

答：特别是在近几年来我国传统的就业岗位不断减少、而劳动力供给不断增加的情况下,发展劳务派遣意义更加重大。 1. 劳务派遣产生的背景和作用 1.1 劳务派遣的概念 非特指的“劳务派遣”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念,它有三种含义:“劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”组织、“劳务派遣”型就业。 1.1...

2019-12-29 回答者: 企慧网：免费法律咨询 1个回答 7

派遣工转正后算工龄吗

答：原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。所以在实施条例颁布之后，劳动者再被派遣的，工龄仍然连续计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、...

2023-02-13 回答者: 177******41 1个回答

请问劳动法有规定吗?联通公司的企业劳务派遣工转为正式工?上班15年了...

答：我明年5月就15年了，公司每两年都跟我们签一次合同，但是合同上面又没有劳务公司，所以你根本就不知道你是不是在一个劳务公司够10年，好像劳动法有规定，在一个劳务公司工作够10年及以上的话就要签订长期合同了。悲催了我们这些劳务派遣工，干的不少，待遇却不同。

2017-12-28 回答者: 我又错乱了 3个回答

劳务派遣工有可能转成正式工吗?

答：没关系,现在转正难了,因为劳务派遣工少了,只有百分之十,要求什么五颗星,一年一颗星,不能断,满足这五个条件才能转,不过其实也是早晚不等的事,好多人吵着同工不同酬,我们这工龄跟我一样的劳务工,跟我岗级一样的劳务工甚至到手现钱比我多,因为他们五险一金扣的比我少,当然缴存后的也会比我少,公积金大概差三...

2022-05-31 回答者: 续煊郜冬梅 1个回答 2

我是劳务派遣工,工作7年了,合同18年年底到期,现在用工单位要辞退劳务派...

答：若劳动者并未存在严重违反用工单位制度或给用工单位造成重大损害的，用人单位无故与劳动者解除劳动关系的，均违反了相关的法律规定，且要向劳动者进行经济补偿。法律分析劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳动者有权解除劳动合同并且有...

2022-01-26 回答者: 七世离忧 5个回答

劳务派遣需要转档案吗

答：4、按规定代办有关档案中记载的材料证明手续。5、派遣协议到期，根据企业和劳务派遣工的要求，代办档案续存或转移。劳务派遣流程：1、劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记；2、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局）、市属企业...

2023-08-01 回答者: 135******91 1个回答

外派人员是正式员工吗

答：劳务派遣和正式员工的区别 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣公司的人，享受派遣公司的员工福利;而正式工是用人单位...

2023-12-18 回答者: 191******02 1个回答

2023年劳动法对劳务派遣工的规定

答：1. 劳务派遣工的社保责任：根据法律规定，劳务派遣工的社保应由派遣单位负责缴纳。由于派遣单位是这些工人的用人单位，他们有责任确保员工的社保得到妥善处理。这意味着派遣单位应在工人的工资中代扣代缴社保费用。2. 带薪年休假的规定：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条和第十四条对职工的带薪年休假...

2024-06-08 回答者: 唔哩生活 1个回答

...现在新劳动法对于劳务派遣工的比例是公司正式员工的百分之多少啊,有...

问：请问现在新劳动法对于劳务派遣工的比例是公司正式员工的百分之多少啊，...

答：对此相关法律并没有明确的规定，但是劳动合同法及新的司法解释对于适用劳务派遣的工作岗位进行了规定：那就是临时性的工作岗位可以适用劳务派遣工。

2013-11-25 回答者: 木易法律 1个回答

国企派遣工转正一般要几年

答：1、劳务派遣能转正。不过这要看公司愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正，就直接跟你签合同，不是劳务派遣;一般我们派遣到企业的劳务工都是有协议的，只要派遣员工在用工企业工作满多久后就可以转正为企业的正式员工，这个主要还是要看双方之间的约定。

2022-03-15 回答者: 2017酱友 1个回答 2