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银行劳务派遣与正式员工有什么区别
- 问：去应聘中国银行的劳务派遣要知道什么？招聘上面没有限专业，在里面的的...
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回答: 51米多多
时间: 2019年01月29日
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一字之差，天壤之别！
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劳务派遣属于合同制员工吗
- 答：法律分析：这要依据具体情况而定。劳务派遣是属于合同制还是派遣制需要看员工针对的单位，如果员工和派遣公司之间只属于合同制，而派遣工和用工单位是属于派遣制。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。法律...
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2022-01-26
回答者: smljm2004
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合同制教师和合同派遣制教师有什么区别?跟编制的又有什么区别?
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回答: 鹿凵小童鞋
时间: 2020年07月22日
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正式职工和合同制职工有什么区别
- 问：正式职工和合同制职工有什么区别
- 答：合同工和正式工的区别有：1、签订的主体不同；2、工资、福利待遇不同。合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。正式工是...
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2022-01-18
回答者: 郝丽君张十月
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编外与合同制有何区别
- 答：使用编制来管理人员的企业会有编外的人员，编外人员享受不到入编人员所应有的待遇和福利，但是待遇会比合同制的好一些。合同制，通过签订书面劳动合同和以完成一类工作为期限劳动合同所使用的职工，是很多事业单位的劳务派遣用工形式，待遇很差。二、编外与合同制应用范围不同 编外一般只有的事业单位才会存在...
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2019-07-13
回答者: 太平洋海角
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劳务派遣和谈判制有什么区别
- 答：2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动者。不属于服务单位正式员工，说白了就是临时工，不到万不得已不要去，主要出现在一些低下工作，如操作工等！比如你在A工作，但是A与B有协议，你与B签合同，由B派你到A工作，你与A木有合同关系，你是B的员工。3、...
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2022-10-21
回答者: 梁丘芷荷
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...招聘里所说的派遣制员工是什么意思?和正式编制的员工有什么区别?
- 答：1、银行正式员工和劳务派遣员工在招聘上区别很大。首先，正式员工的招聘一般都是经过考试或者人才引进方式，这是要和中国银行直接签合同的；劳务派遣员工的招聘有几种，一种是银行自己招聘，但是签合同的时候银行会委托一家劳务派遣公司来签。另一种是最基层的员工，由劳务派遣公司直接招聘，直接派到银行...
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2018-04-25
回答者: Molly_summerZ
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公司内部劳动合同和外包合同的区别?
- 问：亲爱的问问老师们，我们公司现在改制，以前我们签的劳动合同是按公司内...
- 答：3、工作了发放不同：劳动合同一般由公司直接按月支付。劳务派遣通常是用工单位将工资发放给派遣单位，再有派遣单位发放给员工。4、所从事的岗位不同：劳动合同可以从事所有用人单位的岗位；派遣合同通常是适用于辅助性岗位。5、福利不同：国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和...
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2019-09-18
回答者: 五年后的之后
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聘用合同制正式员工是什么意思???
- 问：是正式员工吗？ 前三年为派遣制 三年后转为聘用合同制正式员工。 莫名其...
- 答：劳务派遣制不是正式员工（属于派遣公司），聘用合同制正式员工是正式员工。首先聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定，服务年限也由合同约定。聘用合同中的个人(在聘用合同中称为受聘人员)仅指通过聘用合同与...
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2019-09-07
回答者: 墨汁诺
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劳务派遣是合同制吗
- 答：法律分析：是属于合同制还是派遣制需要看员工针对的单位，如果员工和派遣公司之间只属于合同制，而派遣工和用工单位是属于派遣制。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣...
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2022-04-29
回答者: 138******57
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