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共185条结果
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...
合同
聘用”
和
“
劳务派遣
”用工形式
有什么区别?
问:
大家好,一家事业单位录取了我,当时在E-mail上沟通的时候说是“合同聘用...
答:
主要在福利待遇方面,在隶属方面
有区别
,遇到这样的企业最好别签,下面具体说明一下:1、
劳务工
通常是不交“四金”的,即违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金;
合同工的
工资由用人部门内部经费发放,工资普遍较低;正式工的工资则是由国家财政保障,相对稳定且工资较高;2、
劳务派遣工和合同工
...
2019-08-16
回答者:
小圳军
10个回答
689
劳务派遣员工
能否和正式员工一样,享受同等的福利待遇?
答:
而且,像我们工会主席说
劳务派遣工
并非工会会员,这个说法也是错误的。劳动
合同
法上面也有明确的规定:被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身
的合法
权益。尽管法律给出了明确的规定,但很多单位在执行过程中并不完全按照国家的规定,我们这样很正规的国企尚且如此,其他的...
2019-02-20
回答者:
分裂灰的骨灰粉
75个回答
125
华为的
派遣工和
正式
工有什么区别?
答:
在移动公司这种通信行业,假设在同岗位同职级的情况下,正式工的待遇优于派遣工,一个
劳务派遣工的
薪酬为3000元,那么一个普通的移动正式工的至少收入比派遣工多一两倍。而在银行中,正式员工和派遣员工之间在薪资方面
的差别
不大,但是福利要差一些。而在机关事业,正式
工和合同工
之间还是有差别的,在...
2019-04-19
回答者:
Q妖緬
7个回答
51
事业单位的编制人员
和劳务派遣
人员
有什么区别?
答:
3、
合同
签订不同 事业单位正式员工,事业单位的在编人员需要签订聘用合同,与单位确立人事关系,受《事业单位在编人员管理条例》管理。劳动派遣工就是指被派遣的劳动者。假如与甲公司签订劳动合同,由甲公司安排前往乙公司工作,这个时候就是甲公司的
劳务派遣员工
,但是是在乙公司工作。参考资料来源:百度百科...
2019-09-30
回答者:
阿离hunter
29个回答
73
那么事业单位里面
劳务派遣与合同工有什么区别?
答:
事业单位没
有合同工
,只有正式在编职工,也要签聘用合同,这类人员工资福利按国家财政工资相应标准发放,日常管理由所在事业单位或上级主管单位负责。事业单位里面的
劳务派遣
,不属于事业单位在编人员,其签的劳动
合同与
派遣的公司来签订,工资福利由公司负责购买,只是上班地点在事业单位里面。
2020-05-07
回答者: 知道网友
2个回答
2
外聘工、临时工、
合同工
、
劳务派遣工
、正式
工的
具体
区别是什么?
答:
外聘工基本等同于
劳务派遣工
(第三方协议)就是和劳务中介公司签合同,劳动关系在劳务公司,在派遣到中石油工作,中石油和劳务公司属于服务关系\x0d\x0a
合同工是区别
于以前的终身关系员工的,就是在服务期间签署合同,合同期结束双方在协商是否再续约\x0d\x0a临时工一般是签的短期合同或者短期
劳务合同
...
2022-11-17
回答者:
纪愣子
1个回答
劳务派遣是
骗局
吗?
你
怎么
看?
答:
对于
派遣员工和
甲方的正式员工,更是没办法比较。派遣员工的福利待遇是和
劳务派遣
公司谈的,你们怎么谈,你们谈多少,和甲方公司没任何关系。 同样,甲方正式员工的工资,
是他们
和自己公司谈的,怎么谈,谈多少,也和劳务派遣公司没任何关系。 不同的公司,薪酬体系就不同,对人的要求也就不同,给员工的工资也不同。 所以,...
2022-08-24
回答者:
禄灵萱
2个回答
1
劳务工和
员工
的区别是什么?
答:
劳务工:
劳务工是
指没有常住户口,被用人单位招用的
工人
,劳务用工单位
派遣
到用人单位,根据文件,享受和正式职工同等的薪酬待遇。劳务工一般应具备以下条件:年满十六周岁;身体健康;具有初中文化程度;现实表现好。员工:
员工是
指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、
合同工
、临时工,以及代训...
2019-08-26
回答者:
如之人兮
2个回答
8
合同工与
正式
工的区别?
问:
请问一下在移动公司上班的合同工与正式工有哪些区别?工资上是不是差很多?
01:40
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
获赞: 26次
劳务派遣
是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动
合同
,然后把劳动者派遣到需要用
工的
企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的员工。
派遣工和
正式员工
区别是
:1、签署劳动合同的...
正式工跟
劳务工有什么区别?
问:
为什么现在很多企业都打着劳务派遣的形式,这里面有什么 猫腻吗?
答:
2、 除了两者签订劳动
合同
单位不同之外,它们的待遇也是
有差别
的,在没有实行同工同酬时派遣
工的
待遇比正式工的少了很多。在实行劳务派遣同工同酬之后,两者的待遇几乎是相同的,但是还有一点差别。
劳务派遣工和
正式工的概念:人才派遣是指由人才派遣公司与
劳务工
订立劳动合同,然后把它派遣到需要用工的...
2019-08-25
回答者:
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