共261条结果
公司终止合同,又签订了劳务派遣合同,我是否可以得到赔偿
问:我在原来的单位工作了6年,在合同即将到期的时候(12月31合同到期),单...
答:第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣...
2010-12-08 回答者: huohaizhong 5个回答
劳务派遣合同不签继续工作可以吗
答:我们在社会上从事工作,自然就会接触到劳动合同,关于劳动合同,劳动法中有明确规定内容,用人单位必须和所聘请的职工签订劳动合同,如果没有签订,那么用人单位应该给予一定的经济补偿金的赔偿,关于派遣工合同到期未续签继续上班的内容怎么规定?一、派遣工合同到期未续签继续上班 劳务派遣用工规模迅速扩张 劳...
2022-12-26 回答者: 133******39 1个回答
劳务派遣和同可以只签半年吗,半年到期不和员工续签,员工可以要求陪偿...
答:或者经用人单位提出,拒不改正的。 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或...
2023-01-16 回答者: 黄皮耗子23333 1个回答
我是劳务派遣工合同到期了,单位不续签怎么办?
答:劳动派遣合同工到期,单位不愿意续签,那你只能依据合同处事。如果合同上有明确的约定,那就只能遵照执行。若是没有任何解约的约定而不续签合同。单位必须提前告知才行。否则,就必须当作默认续签。而实际上又没有和你续签合同,那将可能造成单位违法。可以直接告单位。可以先找劳动局调解,会处理好的。
2020-11-15 回答者: 不带贱 8个回答
劳务派遣员工合同到期无故被辞退都能得到哪些赔偿
答:劳动合同到期被辞退,若企业是违法辞退的,需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿;若是用人单位与劳动者进行协商之后,辞退劳动者的,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动...
2024-01-15 回答者: 僞_淚結 1个回答
劳务派遣工合同到期不续签有补偿吗怀孕的
答:法律分析:怀孕的劳务派遣工合同到期公司不续签没有补偿。《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固定期限合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动...
2022-08-04 回答者: 132******86 1个回答
派遣工合同到期被辞退怎么赔偿
答:3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。综上所述,劳务派遣工被厂里辞退有补偿的,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
2023-05-23 回答者: 广东王长玉律师 1个回答
劳务派遣合同到期被辞退怎么赔偿金怎么算
答:法律主观:务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付 经济补偿金 或 赔偿金 的。 用人单位解除与劳动者的 劳动关系 (或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内 申请劳动仲裁 维护自己的合法...
2023-02-13 回答者: DivorceLawyer_ 1个回答
派遣合同到期,续派遣合同,但单位派遣公司更改了,员工不续签有赔偿...
答:劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。但是这个案子的性质其实是劳动合同到期,原劳务派遣公司不续签合同,原劳务派遣公司应当支付你经济补偿金。按理,原劳务派遣公司应当向你开具不续签劳动合同通知书,你凭通知书要求单位支付经济补偿金或者通过司法途径维权。
2014-11-16 回答者: know1_notknow2 1个回答 1
求问:劳动合同到期改为劳务派遣合同 公司应该赔偿吗?工龄怎么算_百度知 ...
答:公司改签劳务派遣合同,应支付相应的经济补偿。公司在改签派遣的时候,已经终止了劳动合同,属于《劳动合同法》第四十六条第五款的情况,应根据在公司工作的时间,支付相应的经济补偿。用工关系不变,不给经济补偿,工龄连续计算。支付经济补偿后,自己与公司没有任何关系,原工作经历成为一般工龄。
2019-08-28 回答者: 风音5013 2个回答

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