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编外用工,外聘,劳务派遣这三个有什么区别?是不是不好?
- 答：我有更好的答案推荐于2017-12-16 05:46:53 最佳答案 编外用工,外聘,劳务派遣,都属于非编制员工,一般都是发生在事业单位编制满了但又需要人的情况下。正常情况下薪资待遇,福利待遇都和正式工不同。待遇和一般企业一样,但是工作地点在事业单位,劳动合同也是和第三方签订的,薪资发放等等都是和第三方公司挂钩。
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2012-12-06
回答者: minamili
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全民工与合同工的区别是什么
- 问：全民工与合同工的区别是什么
- 答：自然要搞明白全民工、集体工;合同工、正式工(固定工)、临时工、劳务工;编内、编外、非在编;人事代理、劳务派遣的问题。首先,“全民工”指在全民所有制企业有劳动关系的人,“集体工”指在集体所有制企业有劳动关系的人。在计划经济时代,这两类人在劳动保障、福利等方面都有差异,所以以示区别。现在这两个称呼几乎...
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2017-09-05
回答者: 镜花缘xcd
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在劳务派遣中,员工出现工伤,用人单位与被雇佣单位的责任是怎样划分的...
- 答：种原因,用工非常多样化,非常复杂化,简单来说,可以把企业用工分成三大类:第一,合同工、事实工、小时工、劳务工,都属于劳动关系 ,说叫劳务,实际上构成了事实劳务关系;第二,本身是明确的劳务关系,第一派遣工,分成两种 :一种劳务派遣人员,一种由于我们上级单位或下级单位之间工作需要进行工作派遣的人员,比如 国外公司...
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2011-03-10
回答者: hutao727
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请问人事代理制就是合同工吗?
- 问：大家好，我06年毕业，计算机专业。毕业后在上海打工，09年回家，家人想...
- 答：人事代理和合同工是有区别的。人事代理就是一般说的劳务合同,是由专门的代理公司与员工签约后再由代理公司派驻其他用人单位。劳动合同一般是由员工个人与用人单位直接签订劳动合同。具体要看签订的合同是跟谁签订的，正式工一般是跟单位主体或者上级人力资源部门签订，如果跟劳务派遣单位签订的，肯定就不是一...
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2019-08-12
回答者: 墨汁诺
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国企正式员工与合同员工区别
- 答：严格地说：现在企业没有合同工、正式工之说。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立...
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2016-11-26
回答者: shaiywu
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劳务派遣和正式员工的区别?
- 问：今天估计我就知道自己是签劳务合同还是正式合同了 心里很紧张。
- 答：劳务派遣和正式员工有以下区别：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
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2023-01-08
回答者: 股城网客服
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市场化用工与正式合同工区别的 法律依据是什么?
- 问：能拿上桌面的依据是什么？有什么政策条文吗？谢谢
- 答：市场化用工也被称为没有签署劳动合同的临时工 他们的区别在与是不是签了劳动合同,这在法律上将产生不同的法律后果 临时工的流动性更大,所获得的用工保障也不如劳动合同工,在实际操作中,用人单位可以随时解雇临时工,不需要任何手续和理由 劳动合同工由于有劳动合同对用人单位的约束,在解雇和待遇上会优...
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2019-02-02
回答者: 一世灬英雄
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社会化用工和合同工有区别吗
- 问：社会化用工和合同工有区别吗
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回答: v4...g@163.com
时间: 2021年03月31日
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社保用工形式外来劳务工与外市城镇合同工有什么区别
- 答：2、合作医疗（俗称劳务工医疗保险，现在改称农民工医疗保险），看门诊需要到绑定社康看病，住院待遇相对较低。2008年底放宽了，由以往一家企业只能绑定一家，变为可绑定其经营所在地的多家定点社康。每个月交的费用有区别：1、综合医疗保险：个人交2%，基数最低为1940（按3233元*60%算），每个月从工资...
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2017-09-25
回答者: A999999929
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劳务派遣和正式员工有什么区别?
- 答：劳务派遣和正式员工有以下区别：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
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2023-01-08
回答者: 股城网客服
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