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正式工和合同工有什么区别?
答:正式工和合同工区别:1、签订的主体不同 合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。适用人员:大专及大专以下学历、其他非...
2022-03-24 回答者: 一兜悦饼 1个回答
劳务工与劳务派遣工的区别
答:第三,使用上的区别。劳务派遣工。一般从事的工作都是限制性的、单一的工作,其劳务人员的提拔、使用归劳务公司管理,用人单位只和劳务公司发生关系,不和个人签订任何业务关系,也不会随意调动劳务派遣工的工作岗位。合同工。由于属于本单位的正式员工,单位对其有考核、提拔、表彰等权利,根据工作需要,单位也有...
2022-12-25 回答者: 133******39 2个回答
国企单位里,合同工、正式编制员工区别在哪里?
答:然而,工资待遇是根据职务职级来的,不服不行。在国企员工的性质分类大致就是正式工和非正式工,后者的身份可能是合同工、派遣工、临时工,身份不影响干活,只是在工资待遇上有区别体现。合同工与正式工的区别是明显的,而之所以会产生这样的区别根子就是用人单位在人力成本了打了算盘。谈到国企的合同工...
2020-09-26 回答者: 迦藍夜雨 8个回答 2
合同工和职工有什么区别
问:职工和合同工的待遇不一样
答:正式员工与合同工的区别:1、在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中,正式工就是有编制的工作人员,他们的工资来源于国家财政拨款,享受公务员、事业编制等待遇;2、合同工就是我们常说的临时工,是属于没有编制的编外人员,不享受公务员、事业编制待遇。当然正式工比较好,待遇福利比较全。3、按...
2018-10-05 回答者: yearTheboys 6个回答 4
合同工和正式工的区别是什么?
答:2、工作权限不同合同工在日常工作中是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、签署劳动合同的单位不同正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。合同工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工...
2022-01-28 回答者: 四叶草紫丁香01 1个回答
正式职工和合同制职工有什么区别
问:正式职工和合同制职工有什么区别
答:合同工和正式工的区别有:1、签订的主体不同;2、工资、福利待遇不同。合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。正式工是...
2022-01-18 回答者: 郝丽君张十月 1个回答
国企合同工算正式工吗?
答:现在国企招聘合同制工人时,与原来国企招聘固定工编制工人的招聘要求是一样的。必须参加统一的招聘考试,只有经过应聘考试合格后,才可以上岗工作,才可以成为国有企业的正式合同制工人。国企员工 国企中有正式工和劳务派遣工。一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工,劳务派遣工与国企的关系...
2022-03-11 回答者: myctzs2017 1个回答 1
劳务用工和劳务派遣的区别
答:劳务工和劳务派遣工的区别为:劳务派遣工是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司。而劳务工是与用人单位签订劳动合同,其劳动关系属于用人单位。劳务外包,在法律定义上是“承揽”,是指企业将业务流程中的部分或全部非核心流程,或是非核心的...
2022-07-18 回答者: 尹文泰 1个回答
国企和私企的合同工有什么不同
问:都是属于长期的合同工
01:56
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
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合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面:1.待遇不同合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2.工作权限不同:合同工在日常执法行动中...
劳务派遣与正式员工应同工同酬,是不是企业不能使用派遣工这个意思?
答:正式员工是公司自己招聘的,签订劳动合同,所以要按照公司的薪酬福利制度享受相应的待遇,包括服装、住宿、作息、工资、保险等。此外,劳务派遣人员招聘,与派遣公司签订劳动合同,但被派遣到公司工作的人员,应享受派遣公司相应制度规定的工资福利待遇。劳务派遣很普遍,甚至政府机关、事业单位、国企等单位都有...
2022-04-26 回答者: 0知识达人 4个回答

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