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...之前公司一直帮我们在上海交那个上海外劳务工
- 答：而对于具体费的多少，得根据当地社会平均工资和应该承担的比例来定。社会养老保险主要是针对大众的需求来设立，如果王先生还一些别的需要，可以相应地办理一些商业的养老保险来作补充。.社会养老保险和商业的养老保险的具体区别，概括如下几点:1，两种保险最主要的区别是承保的主体不同。社保是国家政府部门的...
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2021-05-22
回答者: ABC保险网
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劳务派遣是骗局吗?你怎么看?
- 答：1.可以给单位节省很多费用,聘用人员直接和用人单位签合同,领导认为支出的费用太高,一旦把聘用人员转给劳务公司只需要每月固定支出一笔费用,取消原用人单位的福利,而且不会轻易给派遣人员加工资,从而完美解决同工不同酬的问题;2.可以高效率管理派遣人员,一般单位正式员工担任领导职务,所提出的要求派遣工必须无条件服从,...
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2022-08-24
回答者: 禄灵萱
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劳务派遣是什么意思
- 答：如物业管理、清洁卫生、搬运等），外包给劳务公司。双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议，由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作（包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等），并承担所有的人事风险责任（包括法律、经济赔偿责任）。
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2022-11-14
回答者: 纪愣子
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劳务派遣合同的员工怎么转变成正式合同工?
- 答：按照我国的《劳动合同法》第62条规定，用人单位负责在用工期间对劳务派遣工的管理、指导、培训，支付与岗位正式职工相同的劳动报酬和福利待遇。虽然规定如此，可是实际上，劳务派遣工的薪酬与正式职工想去甚远。而且劳务派遣工的社保措施和善后事宜，全部由劳务派遣公司承担，与用人单位没有关系。
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2019-05-16
回答者: 一旧云ZY
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务工证明有什么用
- 答：能够证明你的工作状况、收入状况以及居住状况等。详细内容：务工证明范本：兹有我公司员工xxx，系xx省xx市xx乡人，身份证号12345xx000，从20xx年xx月xx日至今在在我单位工作，是我公司正式员工，特此证明。xx公司(盖章)20xx年xx月xx日
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2021-07-23
回答者: 咹曉曦
16个回答
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现在企业用人都是通过第三方劳务派遣用人,那劳务派遣公司每月从派遣人员...
- 问：派遣人员若服务多年后，可与企业签订劳动合同。
- 答：劳务派遣负责日常管理，如：员工的入职离职手续办理，员工入职体检、员工签订劳动合同，档案管理。社保缴纳等人事服务。你可以参考详细资料。参考资料：www.tenglonghr.net
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2013-01-02
回答者: 青岛腾龙劳务
4个回答
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中国银行的正式员工和劳务派遣员工有什么差别?
- 问：想知道中国银行天河支行的情况，主要是工资待遇，福利补贴以及未来的发...
- 答：1、银行正式员工和劳务派遣员工在招聘上区别很大。首先，正式员工的招聘一般都是经过考试或者人才引进方式，这是要和中国银行直接签合同的；劳务派遣员工的招聘有几种，一种是银行自己招聘，但是签合同的时候银行会委托一家劳务派遣公司来签。另一种是最基层的员工，由劳务派遣公司直接招聘，直接派到银行...
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2017-10-10
回答者: 上官燕952
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自己交社保和挂靠公司交有什么区别?哪个更划算?
- 答：一、自己交社保和挂靠公司交有什么区别? 开始前,咱们先了解下,自己交社保有两种方式:一个你是在户籍地交居民社保,一个是以灵活就业身份交职工社保。今天重点讨论的是,自己交职工社保和挂靠公司的区别。 自己交职工社保和挂靠公司,最大的区别就是缴纳方式不一样。自己交社保,一般只能交医保和养老,部分城市生育险跟...
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2024-05-13
回答者: 湖北倍领科技
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...国家固定工和合同制员工有什么区别?对此你怎么看?
- 答：如今已没了固定工和同酬职工的区分法了，这类区别方式是计划经济体制阶段的物质，是公司推行全体人员劳动合同制改革创新之前的叫法。如今，在中国改革开放的新时期，在市场经济体制的标准下，岁月如梭，时移世移，已被有固定不动期内劳动合同制职工，和无固定期限劳动合同书职工的法定称呼所完全颠覆与牙根...
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2021-05-04
回答者: 石门美食家常菜
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关于事业单位合同工的问题,谁能帮我解答一下?
- 问：某局的外包合同工招聘启事上写的：”3170元（含社会保险、公积金等）。请...
- 答：这句话的意思是：工资+社保+公积金=3170元，工资比较低了。
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2021-11-27
回答者: sdzhzl
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