你遇到过实习生有哪些是不懂得人际交往的奇葩?

答：我曾经见过一个实习生，刚来公司若干天，分配到销售部。有一天公司副总召集市场部和销售部开会，中间休息的时候副总说他要去华南区出差一个星期。奇葩的来了，那家伙忽然问副总：“你出差的时候你的车能不能借我开开?” 他知道副总每天开一辆路虎。我要不是在公司已久，看他那架势肯定以为他们认识十年...

2018-05-24 回答者: 战歌wZ 55个回答 254

...待遇怎么样,有前途吗? 都招什么学校和专业的人。在洛阳什么地方...

答：给你举个例子,有个非211的本科,分到407的一个后勤技术部门,第一年月收入是2700,到了第二年实习期结束了,该定岗涨工资了吧,结果定岗工资2700+(反正没到2800)。好吧,这也算涨工资了不是?然后,企业说,目前效益下滑,要调整大家的绩效工资,然后这兄弟发现,自己干一年之后,结果是定岗以后是2700+(没到2800),好吧...

2012-11-06 回答者: 从广告上飘过 5个回答 4

中南集团加班多吗?有加班工资么?还有其他的福利么?除了五险一金,有发...

答：1、千万不要相信三一公司在宣讲的所讲的,在宣讲会上说是加班有加班费的或者可以换休,其实在培训的时候听培训师说公司工资分为两种计算方法,一种是计件的(按生产量计算工资),另一种是按时的(绝大部分人都是按时的,只有技工之类的是按件计算的)。三一集团实行的大小周休息,大周周末放两天,小周放一天。在正常...

2021-07-21 回答者: ABC保险网 1个回答

黄岩区进一步支持企业复工复产奋战一季度

答：上述政策鼓励支持对象为2月底前全面复工复产的全区“四上”企业和列入省市重点项目的建设单位，有关经济数据统计时间节点为一季度。二、进一步加强非公企业用工保障1、提高新引进员工就业补贴。对首次来黄就业，与企业签订1年以上劳动合同，并在黄岩缴纳社会保险满3个月的员工，由财政给予每人2000元的一次...

2023-06-16 回答者: 校易搜全知道 1个回答

全国普通高校毕业就业协议书

答：5.对实习成绩合格的甲方学生,乙方要正式录用,并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门;对成绩不合格者,乙方应向甲方及实习学生说明,并通知学生按规定时间返校另行实习择业。 6.对甲方参加生产性实习的学生,乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助,经协商为实习期___元/月·人。对...

2022-06-02 回答者: 周烈王姬喜 1个回答

实习生协议都没签可以随时辞职吗?

答：(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...

2016-08-25 回答者: 772385582 1个回答 5

关于毕业生为就业的国家干部身份问题

问：2010届毕业生毕业后档案打回原籍所在地的教育局，户口打回了原籍，还没...

答：当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。...

2010-08-09 回答者: tang05008 1个回答

如何使工资产生应有的激励效果

问：组织行为学方面的，5000字以上。满意再追加分。

答：业务团队按照不同的发展阶段可以分为创利期团队,培育期团队,特殊期团队,公司在这三种不同的业务团队,一直是采用单一的绩效考核模式,这个所谓的绩效考核方式就是以业绩为中心,公司在对这些团队进行绩效考核时,很多时候只有在员工开发到客户时才有可能进行一些必要绩效奖励,就好比如对培育期团队,要是团队里面的实习员工不...

2013-08-31 回答者: 知道网友 2个回答

关于大学生就业协议和报到证的问题

问：我在W市读书，2010届专科毕业生，家庭地址是Q市。W市和Q市是同省的不同...

答：毕业生持《报到证》到单位上岗后,必须要经过一年的见习期(国家规定)。见习期满后,本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》,这是你转正的鉴定表(从此你就拿正常工资了),说明你已经是一个合格的人才了(见习期需要在同一单位完成,也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表,这三个上面盖的要是同一单位的...

2010-07-12 回答者: 袁东飞Mark 4个回答

高阶技师申请补贴是否有奖励需要什么材料

答：高阶技师申请补贴是否有奖励需要什么材料 一、2013年度获得高阶及以上职业资格证书,并在余杭企业从事与证书(工种)相一致的,并在余杭区参保的企业在职职工。 二、奖励标准 高阶工300元/人;技师500元/人;高阶技师800元/人。 三、申领程式 申领者需携带身份证原件及影印件、职业资格证书原件及影印件、劳动合同原件...

2022-10-14 回答者: 牛项母文赋 1个回答