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《劳动合同法》第63条规定的“同工同酬”应该为:
- 问：《劳动合同法》第63条规定的“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作，...
- 答：依据《劳动合同法》第六十三条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣...
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2019-09-13
回答者: 哎哟nice
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去华图教育上班说是试用期签劳务合同转正签劳动合同为啥合同,刚入职为 ...
- 问：转正签劳动合同，三个月试用期。现在入职几天没签合同，问了问要等下个...
- 答：(十)新增劳务派遣的相关内容 《劳动合同法》新增加了关于劳务派遣的内容，比如：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。”“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会...
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2020-10-29
回答者: cn#kuVpfGuQBQ
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问个关于新劳动法的试用期内辞职的问题
- 问：我现在想辞职，可用人单位不给我辞.补充点，我和用人单位签了不合同，但...
- 答：新劳动法的试用期辞职的规定如下：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（...
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2016-01-20
回答者: hgghx
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国企里合同工和劳务工有什么区别?
- 答：国企合同工和合同制工的区别如下：国企合同工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性...
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2019-06-14
回答者: 法妞问答律师在线咨询
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劳务派遣或薪用工是啥意思?
- 答：《劳动合同法》第六十六条明确规定:“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣,甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。[2] 随着1995年《劳动法》的实施,我国已经...
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2020-11-24
回答者: yunyingkitty
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与劳务公司签劳务协议需注意什么
- 答：单位在签订劳动合同时的注意事项：1、注意法律规定的劳动合同签订时间，避免产生未签劳动合同二倍工资的风险。单位要在新员工入职后的一个月内签订劳动合同；老员工合同期满要续签的，单位最晚在前一份合同期满的次日，完成续签手续。2、注意根据用工需求和员工情况选择适合的劳动合同类型。固定期限劳动合同...
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2023-03-13
回答者: 马年辉煌
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外聘工与正式工的区别?
- 问：社会上现在有太多的企业，事业单位中雇用的大量外聘工人，究竟什么是外...
- 答：劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系， 明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供...
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2019-10-02
回答者: 静水一语
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...且法人代表也要变更,这样对多年的 老员工有什么影响?合同没到期...
- 答：根据《劳动法》及《上海市劳动合同条例》,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。当用人单位一方自身发生变更而影响了双方履行劳动合同中权利与义务时,该变更将对劳动合同的继续履行产生实质影响,其判断的标准为“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行”。结合...
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2010-08-24
回答者: candy_wj
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劳动法中规定的“工资”都包括哪些?
- 问：劳动法中规定的“工资”都包括哪些？ 单位的工资是包括：基本工资、绩效奖...
- 答：工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，根据国家统计局《关于工资总额组成规定》，工资包括：1、计时工资；计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。（1）对已做工作按计时工资标准支付的工资；（2）实行结构工资制...
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2019-10-12
回答者: 小雨手机用户
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...但是有编制的员工没有换,请问是不是新劳动法出台的关
- 问：新劳动法关于协议工同工同酬
- 答：第一：劳动合同法并没有新出什么，而是对部分条款进行了修正和补充 第二：同工同酬和更换工资卡没有任何关系 第三：实际上，就月长石从工作实际中看，这个同工同酬实际上还是很难实施的，毕竟目前已经有企业开始采取另一类办法来规避 PS：补充说一下吧，月长石接手过某个单位的员工投诉同工同酬的...
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2013-07-15
回答者: 帝国づ月长石
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