百度知道搜索_新劳动法关于实习期

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劳动法哪年规定公司必须给实习期上社保: 答：用人单位应当自用工之日起30日内为劳动者缴纳社保。因此试用期也是应当缴纳社保的。如果你说的实习期是未毕业的学生实习，那么是不需要缴纳社保的，因为学生不属于劳动者不可以建立劳动关系。中华人民共和国社会保险法第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会...; 2016-08-07 回答者: lqpskywalk 1个回答

实习期交社保吗: 答：实习期一般是不交社保的。在校生利用业余时间勤工助学的，不视为就业，与用人单位也未建立劳动关系，因此用人单位不需要为实习生缴纳社保。用人单位需要缴纳的是依法与其订立劳动合同的劳动者的社保。【法律依据】《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，...; 2022-06-24 回答者: 176******17 1个回答

实习期完还要试用期,这合理吗?算压榨劳动力吗?: 问：去单位应聘，说要实习三个月，然后再试用三个月！我说虽然还没拿到毕业...; 答：实习期完还要试用期是合理的，不算压榨劳动力。1、实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”、2、《劳动...; 2019-02-16 回答者: 7274华仔 2个回答 20

请问公司规定未毕业大学生新员工在入职的前六个月只发底薪的百分之七十...: 问：我在一家公司工作了三个月，在第三个月的月初与公司签订了劳动合同。合...; 答：你可能中了他们的圈套，你在第三个月初的时候才与公司签订合同，很有可能他们在三月初才刚开始你的试用期。再者说，他们说其余的工资会在工作满六个月的时候一次性结清，而你只在那家公司工作了三个月，显然不够时间，也就无法给你返还被扣的工资。; 2014-04-21 回答者: 爱爽朗的猫小萌 2个回答

实习期结束后,如果单位还没有和实习生签劳动合同,按照劳动法实习生应...: 答：你好，按照劳动法的规定，当你作为学生的实习期结束后，如果用人单位继续聘用你在本单位工作，那么在实习期一结束的同时，就必须与你签订劳动合同，如果在你已经继续工作一个月的时间内，用人单位都没有和你签定劳动合同，那么用人单位就违反了劳动法的规定．另外，我猜测你现在已经在这个单位以非实习的...; 2009-09-04 回答者: gojiva520 1个回答 21

都工作两年了新进一个单位怎么还有实习期一说啊,,还是一个半国企单位...: 问：都工作两年了新进一个单位怎么还有实习期一说啊，，还是一个半国企单位...; 答：1、如果不是正式调工作，不管原来工作多少年，新进单位都要有实行期（半年至1年）。2、考虑工作的时候，一要看能不能学到或积累到社会上有用的知识；二要看工作的轻重和对身体的影响；三要看待遇、稳定性和前途性，自己综合考虑。; 2010-11-20 回答者: 黔中游子姚启伦 4个回答

本科生(三本)实习期的工资大约多少: 答：另外，根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》“劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。”所以毕业生在见习期是有期限的，也是应当有工资收入的，而对于实习期则没有期限和...; 2017-11-14 回答者: gshjyellow 2个回答 1

实习生离职需要提前几天: 00:40

回答: 耿金星律师

时间: 2022年03月29日

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实习期辞职,提前三天就可以了。劳动合同里是没有实习期这一说法的,只有试用期,而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前30天。用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范,如劳动合同期限在3个月以内的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用...

实习周期和实习时间什么意思: 问：比如我看到人家招聘上写：实习周期3个月，实习时间5天。这俩肯定不是一...; 答：实习周期为本次实习所需总工时（包含公休日），而实习时间是你在实习期间每周的工作天数，举例：实习周期3个月，实习时间5天。即为实习总工时为3个月，一周工作5天。实习期一般为约定工时的30—60天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同。尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期...; 2019-08-19 回答者: 乐呵鱼33 5个回答 19

实习期需要解除劳动合同关系吗: 答：如果签订了劳动合同，学生离职需要依法提前申请，用人单位解除劳动关系时应开具离职证明；如果只签订了实习协议，未签订劳动合同，不存在劳动关系，也就谈不上解除劳动关系，学生可以和用人单位协商离职。根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第12条规定利用业余时间勤工俭学，不视为就业...; 2020-03-10 回答者: 橘子不如橙子 2个回答 1

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