网页
资讯
视频
图片
知道
文库
贴吧
采购
地图
更多
百度一下
我要提问
百度首页
商城
注册
登录
共321条结果
全部
全部
最近一周
最近一月
最近一年
劳动法
时间上班时间是多少淘宝网换肤大赛!分享皮肤赢最高8888元红包
劳动法
时间上班时间是多少分享皮肤兑换红包好礼!快来pink你喜欢的淘宝网界面皮肤风格吧!还在等什么?即刻点击前往
jianghu.taobao.com
2024-09
广告
2024全新新的
劳动法
-免费下载新版.doc标准版
今年优秀新的
劳动法
修改套用,省时省钱。专业人士起草!新的
劳动法
文件模板正规严谨合法,一键下载,立即修改套用,高效实用!
www.tukuppt.com
2024-09
广告
公司
劳动法规定
-全新版-下载即用
全新公司
劳动法规定
,任意下载使用,内容完整,5亿+行业资料文档模板。支持任意编辑打印,公司
劳动法规定
,一键高速下载,每日更新,高效省时,更多热门内容点击查看!
www.gzoffice.cn
2024-09
广告
新劳动法
有没有
规定
用人单位可以有罚款的权利
问:
我是个外来务工人员,在上海某船厂上班。我们单位有那种安全员就是专门...
答:
《工资支付暂行
规定
》(
劳动
部在1994年12月6日发布的通知,自一九九五年一月一日起执行)第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余...
2019-08-12
回答者:
种花家的小米兔
9个回答
8
2020年
新劳动法对
病假
规定
答:
1. 根据2020年
新劳动法
,员工工龄10年以下且在单位工作5年以下时,病假最长为3个月;工龄10年以下但在单位工作5年以上时,病假最长为6个月。2. 对于工龄10年以上的员工,病假时间根据在单位工作的年限有所不同:在单位工作5年以下时,病假最长为6个月;在单位工作5年以上10年以下时,病假最长为9...
2024-07-24
回答者:
上海贡苒网络
1个回答
新劳动法
同工同酬适合五年劳动合同派遣工吗l
问:
我是今年四月份跟派遣公司签了五年合同的,配派遣到国企石油单位医院,...
答:
三,用工单位义务 根据《
劳动合同法
》及《劳动合同法实施条例》
规定
,用工单位应履行以下义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行...
2013-07-13
回答者:
叶赫那拉闻多
2个回答
1
农民工
劳动法
2021
新规定
答:
、《
劳动法
》
新规定
工资是多少?《劳动法》中并没有明确工资标准,有针对工资的相关条款。《劳动法》第四十六条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《劳动法》第四十七条规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,...
2022-03-15
回答者:
师立康律师
1个回答
新的劳动法对于
哺乳期的女员工是如何
规定
的呢 - 百度宝宝知道
答:
《
劳动法
》没有这方面
的规定
,但是《女职工劳动保护规定》第九条明确了哺乳期女职工的权利,具体条款如下:第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天...
2016-07-13
回答者:
87843585
2个回答
新劳动法
中对事假病假分别都是怎么
规定
的?还有没有扣罚工资的说?
问:
如题。
答:
劳动
者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80 病假医疗期
的规定
:劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下规定:第三条 ...
2019-09-20
回答者:
专业仲裁员
6个回答
31
员工可以不服从调岗安排吗
答:
为了防止用人单位滥用优势地位,
劳动法
将单位变更劳动合同的权利限制在合理的范围内,对劳动合同的变更提出了严格的要求。《
劳动合同法
》第三十五条
规定
,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2.这意味着,在劳动合同没...
2023-05-11
回答者:
婕妮Rascal
1个回答
新劳动法对
产假期间的工资如何发放是怎么
规定
的
答:
根据《女职工
劳动
保护
规定
》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由...
2024-07-18
回答者:
倍领趣闻
1个回答
合同工签几年就可以长期
00:35
回答: 国樽律师事务所
时间: 2022年04月01日
这个问题
劳动法
并未明文
规定
,通常,劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。可以依法约定条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不...
2015年
劳动合同法新规定
对辅助性员工
的规定
答:
劳动合同法中并没有对员工进行划分,只要签定了劳动合同,都是企业的员工,都享受合法员工的待遇,承担相应的义务。一、
新劳动法
辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条
的规定
解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本...
2016-07-27
回答者:
cheng701898
2个回答
1
辅 助
模 式
首页
<上一页
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
下一页>
尾页