百度知道搜索_派遣工和正式工有什么区别?

共38,200,615条结果

全部

劳务派遣和合同工有什么区别: 答：劳务派遣和正式员工区别如下：第一，用工关系的区别。劳务派遣工，是与劳务公司签订劳动合同。正式员工。是与用人单位签订劳动合同。第二，工作性质的区别。劳务派遣工，主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块业务，整体划给劳务公司，由劳务公司人员集中承担。正式员工由所处位置就...; 2022-11-06 回答者: 哇哦赵宏伟521 1个回答

劳务派遣跟正式签订合同的正式工的有什么区别?: 答：这批人员再就业的时候单位无需为其缴纳社保、公积金，并有税收上的优惠这批人的派遣合同就是劳务派遣合同。劳动合同就是与用人单位直接签订合同。劳动派遣合同就是和人力资源派遣单位签订用工合同，但是工作还是在现有单位。一般派遣员工享受的待遇比正式员工稍差，主要是在福利待遇上，工资应该是差不多的。; 2019-08-03 回答者: gaoxuner 4个回答

劳务派遣工转正式工以后和正式工有什么区别吗: 02:48

回答: 雄子记

时间: 2020年12月25日

获赞: 3次

什么是派遣工？和正式工有何区别？看完这个视频你就知道怎么选择了。

什么是派遣岗位,与正式岗位待遇方面有什么区别: 答：在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者之间不建立劳动关系。派遣岗位的工资、福利待遇与正式岗位有较大区别，具体的区别根据签订的协议具体执行。; 2015-12-31 回答者: 中公教育 2个回答 8

什么是正式员工和劳务派遣: 问：是不是看有没有三金五金之类的福利啊~这么看ne ? 为什么会出现两个不同的呢; 答：正式员工：企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。被公司录用后，签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。劳务派遣：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动...; 2019-09-20 回答者: 寧韓陌侲 23个回答 246

农业银行的派遣工与正式工待遇有什么区别?: 答：派遣制就是劳务派遣，三方协议，一些企业为了省去办理社保的麻烦，才会招收派遣工，工资至少是正式工的一半，并且无年终奖金。正式工和派遣制最大的区别是劳动合同，正式工是和用人单位签订，派遣制是和劳务派遣公司签订，派遣到公司上班。银行的正式工，都是正式编制。; 2019-10-03 回答者: 夏轩540206586 3个回答 1

农业银行的派遣工与正式工待遇有什么区别?: 答：所以如果派遣营销做得好的话，工资不会比正式工低。同时，福利各方面和正式工是差不多一样的，不会出现过节费只发正式工不发派遣的情况，而且行里会举行很多业绩比赛，这个和工种也没有关系，只要有实力也能拿奖金。2.岗位晋升方面。像农业银行来看，派遣工其实招聘的意图就是做基本工作，也就是柜员的...; 2019-10-24 回答者: 锺离实贡妍 2个回答 6

劳务派遣和正式员工有什么区别?: 答：说白了,劳务派遣不是正式的,和你签合同的是劳务派遣公司,岗位机动性大,随时有被换的可能,裁员第一个裁你,升职机会几乎为0,底层工作者,工资非常的低。正式员工工资待遇福利都要好过你很多,干的是管理岗位的工作,和单位签订正式的用工合同,就算裁员都裁到他们了,那也是有补偿的。本回答由社会民生分类达人盛红...; 2020-02-29 回答者: 苗征宇 17个回答

劳务派遣和正式工有区别吗: 答：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。派遣工是劳务公司向劳动者支付工资，劳动合同工是用人单位向劳动者支付工资，劳务公司或用人单位均依法给劳动者依法支付工资，依法缴纳社保。劳动者合法权益受到侵害...; 2018-04-17 回答者: 陆陆陆陆陆陆儿 11个回答 1

派遣工和正式工有什么区别,工资差距,派遣公司会不会从派遣工拿派遣费用...: 答：不同公司的派遣工福利待遇也各不相同。说白了，你在这家公司工作，但你不是这个公司的员工，所以你的工资可能会比正式工低，其他福利比如过节费，过节礼品也可能没有你的。当然这是一部分情况。大多数派遣工和正式工享有一样的薪资和福利，一般都是五险一金方面会少，因为是中介公司给你交保险所以会...; 2013-05-15 回答者: yushanfeiniao 2个回答 14

辅助

模式