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派遣工合同没到期被辞退怎么赔偿
- 答：3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。综上所述，劳务派遣工被厂里辞退是有补偿的，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
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2023-05-23
回答者: 广东王长玉律师
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劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
- 答：根据我国相关法律规定，辞退劳务工需要依据《中华人民共和国劳动合同法》进行补偿。补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上...
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2022-11-21
回答者: 惠企百科
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劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
- 答：劳务派遣员工被辞退如何赔偿劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。《劳务派遣暂行规定》第十七条规定：劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣...
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2022-03-23
回答者: wzl印迹
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劳务派遣员工被辞退找谁赔偿
- 答：劳务派遣员工被辞退，赔偿金应由劳动派遣单位支付。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。劳务工维权策略：一、确定侵权类型确定是什么类型的侵权...
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2023-01-09
回答者: 李文强律师
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劳务派遣员工被辞退应该怎么赔偿
- 答：根据我国相关法律规定，辞退劳务工需要依据《中华人民共和国劳动合同法》进行补偿。补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上...
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2022-11-21
回答者: 惠企百科
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用工单位与劳务公司解除关系,劳务派遣工是否应该得到补偿?
- 答：劳务派遣员工被辞退，可以等到经济补偿金，由劳动派遣单位支付。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十二条 劳务派遣单位违法解除或者...
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2018-12-27
回答者: 爱喝粥a
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用工单位退回派遣工,有没有补偿
- 答：被退回派遣单位不需要赔偿。派遣员工被用人单位退回到派遣单位，单位是不需要支付员工经济补偿的，如果是派遣单位直接辞退员工，单位是需要支付员工经济补偿。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。一、劳务派遣员工退回经济补偿金吗1、劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。2...
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2022-08-23
回答者: 吕雪莲律师
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劳务派遣工被单位裁员了,单位该如何赔偿?
- 答：由于派遣员工与劳务公司签订的劳动合同，劳动关系只存在于派遣员工与劳务公司之间。用人单位将辞退派遣员工，派遣员工只返回劳务公司等待劳务公司重新安排工作。派遣工人并没有实质性失业。用人单位不得对派遣劳动者进行任何补偿。在劳务派遣协议中，双方约定用人单位返还被派遣劳动者。用人单位符合约定条件并返还...
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2022-01-21
回答者: 小浅920
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公司开除劳务派遣工人是否要赔偿
- 问：如果有的话是我现在工作的这家公司赔偿我还是劳务公司赔偿我我是一名与...
- 答：要，被开除有被开除的原因，只要达到条件就可以开除了，不必支付赔偿金的。程序是在开除以前十五天内厂里口头或者书面通知劳动者被辞退（也可以说是开除），到期就可以解除劳动合同，劳动关系中止。这就是程序。当然打工仔是没有条件和老板谈条件的，尽量做好自己的工作，洁身自好一点，没有哪个老板不...
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2019-03-23
回答者: 力飞葛凝远
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劳务派遣工被辞退如何赔偿
- 问：劳务派遣工被辞退如何赔偿
- 答：根据我国相关法律规定，辞退劳务工需要依据《中华人民共和国劳动合同法》进行补偿。补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上...
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2022-11-21
回答者: 惠企百科
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