哪些职业看上去很“美”,前景也很好?

答：记者这个职业最主要的就是自由。既不用每天上班，生活又充满新鲜刺激，甚至还能与那些遥不可及的大明星来个亲密接触。聊天，写字，做每一个会用中文的人都会做的事情。时间自由、地位高尚，轻轻松松把钱赚。走到哪里爆出“我是记者”，都能收获意想不到的优待。演员总是能收获大量的粉丝。我说的不是...

2019-09-03 回答者: 羊青青青青 640个回答 14

邮政银行b类合同工是不是有编制?

答：B类：合同工 人员组成：社会招聘 特殊人才 优秀劳务工（C）转。工资待遇：集团公司、集团直属单位、各省、直辖市公司各不相同。具体分为：1、同工同酬与A类工资福利一致。2、与A类不一致，工资和福利略低或者差距较大。C类：劳务派遣（劳务工）人员组成：社会招聘。工资待遇：邮政最低端，普遍体现邮政...

2019-08-09 回答者: chimmyaya 6个回答 40

...没有任何的说法,请问这是否属于违反劳动合同法?

问：数月后,我厂由于同样原因,致使很多的人工作变换,同时厂里出台对不愿变换...

答：第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本...

2016-11-11 回答者: 未絻待續┈┊源 1个回答

新中国第一部劳动法是不是1994年制订的?在这以前的劳动法是那年制订的...

答：是的，1995年1月1日正式施行的。以前的相关法律法规条例参考如下：1923年3 月29日公布了《暂行工厂规则》1929年10月颁布的《工会法 1922年《劳动法大纲》，但并未得到当时政府的确认。1931年11月7日，中华工农兵苏维埃第一次全国代表大会通过了《中华苏维埃共和国劳动法》。晋冀鲁豫边区1941年11月1日...

2016-11-19 回答者: star159875123 4个回答 2

上海的产假工资怎么算?2011年7月1日开始实施的新的生育保险津贴又怎么...

问：产假期间公司还要支付工资吗？

答：(中华人民共和国劳动法第六十二条) 女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条) (一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。 (二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 (三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天...

2011-08-11 回答者: 知道网友 2个回答 45

劳动合同一年一签,签了三年,用人单位该如何补偿

问：本人在一家公司工作,交五险,工作时间两年零七个月,共签合同三次.关键是...

答：本人在一家公司工作,交五险,工作时间两年零七个月,共签合同三次.关键是合同为一年一签,2015年3月1日到期,请问合同到期后公司应该如何给我补偿金?是一个月工资,还是三个... 本人在一家公司工作,交五险,工作时间两年零七个月,共签合同三次.关键是合同为一年一签,2015年3月1日到期,请问合同到期后公司应该...

2019-02-12 回答者: 墨汁诺 8个回答 319

...误了2019年12月20日补交的养老保险,现在可以吗?急

答：单位已经参保,但有部分人员未参保的企业职工,原固定工最早可从1993年1月补缴;原临时工1994年12月以前转招为劳动合同制的,最早可从1990年3月补缴;原临时工1995年1月以后转招为劳动合同制的,最早可从1986年10月补缴;一直是临时工的最早可从1986年10月补缴。■特别规定未在企事业单位工作过或在企事业单位参保缴费...

2020-08-04 回答者: ABC保险网 1个回答

...工合同制工人临时工分别参保时间和历史依据是什么

答：严格讲,所谓的全民工,合同工,集体工等,都属于合同制工人,只不过因其所就职的单位不同而称呼不同罢了。例如全民工是指国有企业职工,但仍然是合同制工人属性。至于你提到的退休职工,如果与学校建立劳动关系后签订了劳动合同,学校应按照《劳动合同法》第十七条第七款的规定,为其按时缴纳社会保险费,然后在其达到法定...

2021-03-06 回答者: ABC保险网 1个回答 1

劳务工派遣企业每年都不是一家影响养老保险吗?劳务派遣企业每年都是新...

答：1）劳务派遣公司注册资本不低于50万元；2）劳务派遣公司与劳动者签订2年以上固定期限的劳动合同，并约定用工单位、派遣期限、工作岗位和劳动合同法第17条规定的劳动报酬等；3）劳务派遣公司应与用工单位签订劳务派遣协议，并约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反...

2017-12-16 回答者: weihengw999 3个回答 6

2023劳动法对劳务派遣员工是否能转正没有规定

答：法律分析:在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所...

2024-01-15 回答者: 笑笑普法 1个回答