-
政府部门单位与员工签订的是什么形式的合同?
- 答：国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。一般通过招聘，政府单位直接员工签订的是属于聘用合同用工，如果是劳务公司与员工签订的，属于编制外劳动合同工。实际应该看工资是谁发，单位发就是合同工，劳务公司发就是编制外劳动合同工。
-
2022-11-15
回答者: FINNyuhao
1个回答
-
有多少人在国企,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?
- 答：不过大部分同学进去了都在坚持着,也没跳槽出来,毕竟他们认为这工作来之不易。为什么现在国企会采用劳务派遣的用工方式? 国企的员工分类分3种,一种是事业编,一种是合同工,最后一种就是劳务派遣了。国企之所以劳务派遣用工,主要考虑两方面一是:对于财务报表的影响不同,劳务派遣员工对企业财务报表影响低。二是:劳务...
-
2022-07-13
回答者: 六秋吉清
1个回答
1
-
国企和私企的五险一金有什么区别,国企的正式员工和合同工性质有...
- 问：国企的正式员工需要签合同吗，很多不懂的，谢谢！
- 答：私企和国企交的五险一金都是一样的。一、不管私企还是国企，都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。二、国企的正式员工和合同工性质：最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工，其实是劳务派遣制员工，他们不和企业直接建立劳动关系，而是和劳务派遣公司签订劳动合同。正式工的话是直接和...
-
2019-10-14
回答者: feilin12
8个回答
123
-
什么是编制内的长期合同工?和正式合同工有什么区别吗?
- 答：聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度常见的合同工有那些。是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其他用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式，简单来说就是存在第三方公司作中介而人事代理是一种人力资源外包形式。可能是由用工者...
-
2021-11-01
回答者: 高调的遗忘1
4个回答
3
-
同工同酬的劳务派遣人员和事业单位的编外合同工是不是一样?
- 答：同工同酬的劳务派遣人员和事业单位的编外合同工是一样的，二者都是临时工。同工同酬适用于所有的用人单位。所以事业单位的编外合同工也是实行同工同酬，编外合同工就是非编制人员，以合同形式参与事业单位工作的职工。《劳动合同法》第六十三条里规定， 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的...
-
2022-11-17
回答者: 纪愣子
2个回答
-
2020年1月政府机关要把合同制工人改为老务派遣合法吗?
- 答：2020年1月政府机关要把合同制工人改为劳务派遣，肯定是不合法的。
-
2020-01-19
回答者: ben向幸福
10个回答
-
合同制和人事代理有什么区别?人事代理合同和普通合同制
- 答：人事代理合同和普通合同制的区别以及待遇差别? - ：你首先要确认是不是人事代理合同,真正的人事代理合同是和合同制是一样的,只是医院把这些人事杂务交给专业单位去做了,如果是劳动服务公司或人力资源公司与医院签订的劳动服务或劳务派遣合同,就是把你派到医院工...什么是人事代理?与合同工有什么区别? -...
-
2022-05-20
回答者: 逍林生活百科
1个回答
1
-
事业单位里合同工正式编制和劳务派遣工的区别是什么?
-
回答: 皓哥侃球
时间: 2020年11月12日
详情请查看视频回答
-
合同工与劳务派遣工享受的待遇是否一样?
- 答：可以不一样。合同工由本企业发工资。劳务派遣工还要看企业与劳务派遣单位签定的派遣合同中如何约定的。
-
2011-06-27
回答者: 知道网友
3个回答
-
正式工跟劳务工有什么区别?
- 答：1、二者性质不同：劳务工是基于雇佣合同的，一般是短期的，劳务工确切的说就是临时工，是单位或公司编制外的工作人员，有些公司或者单位人员编制有限定，但是工作又干不过来，有时候也会招收一些劳务来做非临时性的工作。没有住房、医疗等待遇，就是纯粹干活挣钱，工作期限较短，没有退休概念。合同工分...
-
2022-11-16
回答者: 纪愣子
1个回答
