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合同工(非正式职工)跟劳务派遣那个好
问:如题,去电厂工作 合同工(就是以前说的临时工)跟现在的劳务派遣哪个好...
答:我在一家大型国有企业打工四年,虽年年签有合同可厂里并不把其中一份给职工,也一直未给我们临时工缴纳保险,前天,厂里从各个车间找了一两个职工代表开会,说从下个月开始,厂里给临时工缴纳三金,不过要重新签合同,我们临时工不再是和厂里签合同,而是和劳务派遣公司,劳务派遣公司再和厂里签用...
2009-07-19 回答者: lyz200456 3个回答
用人单位辞退劳务派遣工合法吗?
答:经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照...
2022-09-09 回答者: 点行律师在线 1个回答
什么是合同工,合同工和正式工最大的区别在哪里?
问:如果签3年合法吗??
01:56
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
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按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面:1.待遇不同...
劳务外包和劳务派遣一样吗?它们之间的区别是什么?
答:劳务派遣是劳务合同法之间,而劳务外包是在劳务合同中。两个都是根据不同的《合同法》来进行衡量的,劳务外包外包给一个人,换一个团体或者一个公司,他们与自己本身的公司是不一样的,两者只是合作关系。劳务派遣一般都是手下的员工,都是经过劳务合同所规定的内容来进行工作。在维护自身的合法权益是...
2022-01-04 回答者: ky磊磊的熙 5个回答
合同工和职工有什么区别
问:职工和合同工的待遇不一样
答:5、按编制,一般分为在编职工和非在编职工(人才派遣或外劳力)。定义:合同工:就是订立劳动合同的正式员工。当然可以是和医院签订劳动合同,也可能和劳务派遣单位签订劳动合同。如果是公立医院,前者应该属于事业编制,后者属于企业编制。正式工:这个称谓并不规范。一般可以理解为正式编制职工,也可以理解为...
2018-10-05 回答者: yearTheboys 6个回答 4
什么的员工算是正式职工?
答:4.辞退成本不同。(1)正式工。企业的辞退成本较高,比如:企业无正当理由,单方提出解除(终止)劳动合同关系,一般应按照《劳动合同法》支付经济补偿金。(2)临时工。企业的辞退成本较低。雇佣类的职工,可随时停止用工,无需支付经济补偿金。劳务派遣的员工,如果解除(终止)用工的原因符合《劳动...
2022-12-27 回答者: QQ290165864 2个回答 1
联通正式工与合同工的区别在哪?
答:联通合同制员工与正式工有区别是:一、无论是劳务派遣工(第三方) 还是直接与联通签订的合同工 都属于非正编类 说通俗点就是临时性员工 正式员工也是与联通直接签订合同 但是不属于合同制员工。二、首先在编制上,正式员工属于编制内,挂靠公务员管理模式,即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工,...
2023-02-07 回答者: 专业仲裁员 1个回答
用工单位和劳务工直接签合同与用工单位与劳务公司签合同有什么区别?
答:一、劳务派遣情形下,你是与劳务派遣单位签订合同,相关的权利义务只在你和劳务派遣单位之间发生,与实际用工单位没什么关系。而劳动合同是你与用人单位之间直接签订的合同。虽然法律也规定要同工同酬,不过从实际情形来看,劳务派遣工与用人单位的合同工或是有编制的职工相比,各方面的权益差距都比较大,...
2022-10-22 回答者: 你大爷FrV 1个回答
人力、正式工、合同工有什么区别?
答:4.劳务合同工:外聘人员 隶属人力资源公司 和人力资源公司签合同 人力资源公司和单位签合同 5.临时工:随时都可以辞职 有些连合同都不用签 所以编制内的长期合同工是正式工 而正式合同工有可能是前面三种中的一种 关键看有没有编制 合同上看是不是编内 一个看合同方的甲方是不是工作...
2019-09-12 回答者: 企业内训师 3个回答 2
劳务派遣工有可能转成正式工吗?
答:没关系,现在转正难了,因为劳务派遣工少了,只有百分之十,要求什么五颗星,一年一颗星,不能断,满足这五个条件才能转,不过其实也是早晚不等的事,好多人吵着同工不同酬,我们这工龄跟我一样的劳务工,跟我岗级一样的劳务工甚至到手现钱比我多,因为他们五险一金扣的比我少,当然缴存后的也会比我少,公积金大概差三...
2022-05-31 回答者: 续煊郜冬梅 1个回答 2

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