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劳务派遣工合同到期不续签有补偿吗怀孕的
- 答：法律分析：怀孕的劳务派遣工合同到期公司不续签没有补偿。《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动...
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2022-08-04
回答者: 132******86
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劳务派遣合同到期被用人单位退回
- 答：劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。据此,法定退工又分为即时退工和限制性退工。 即时退工是指派遣员工在存在过错、过失或者试用期内不符合要求的情况下,用工方可以立即将派遣员工退回派遣公司,无须支付经济补偿金的退工方式。根据《劳动合同法》第39条之规定,派遣员工的下列6种行...
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2022-12-26
回答者: 呼拉圈enter
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因单位换劳务公司,先叫辞职。单位如何补偿
- 答：一、劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗 劳动合同到期变更劳务公司需要支付相应的经济补偿金。 1、 按照《劳动 合同 法》第六十七条, 用人单位不得设立劳务派遣单位 向本单位或者所属单位派遣劳动者 ”的规定,公司改签劳务合同,应支付相应的经济补偿。 2 、公司在改签派遣...
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2022-12-26
回答者: GILLIAND和明天
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单位干了十五年转签劳务派遣合同怎么办不签又不给发工资
- 答：劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣，但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系，尽管劳动者是为用人单位工作，也应当按时支付报酬。 一、劳务派遣合同到期不续签赔偿 劳务派遣工合同到期用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，派遣公司应当按...
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2023-02-13
回答者: 黄皮耗子23333
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派遣工合同没到期被辞退怎么赔偿
- 答：3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。综上所述，劳务派遣工被厂里辞退是有补偿的，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
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2023-05-23
回答者: 广东王长玉律师
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劳务派遣合同没到期被辞退怎么赔偿金怎么算
- 答：法律主观：务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付 经济补偿金 或 赔偿金 的。 用人单位解除与劳动者的 劳动关系 (或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内 申请劳动仲裁 维护自己的合法...
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2023-02-13
回答者: DivorceLawyer_
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劳务派遣未到期劳动者解除有赔偿吗
- 答：法律主观：劳务派遣用工单位退工回派遣公司，派遣公司不再派遣解除合同，按 劳动合同法 第47条补偿 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2023-02-01
回答者: congLC020
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劳务派遣员工合同未到期被辞退有赔偿吗
- 答：律师解答 有。律师解析 有的,劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。 具体标准为: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2022-12-26
回答者: GILLIAND和明天
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劳动派遣合同没到期被用人单位辞退有补偿金吗
- 答：员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。 二、劳务派遣合同到期的特别规定 为了维护被派遣劳动者的就业稳定权,《劳动合同法》还规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间,即在劳动合同期限之内,派遣期限届满,没有新的派遣岗位时,也必须向劳动者按月...
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2023-01-28
回答者: 老吕普法
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劳务派遣合同到期没有续签可以直接走吗
- 答：一、劳务派遣合同到期后怎么处理 劳务派遣工合同到期后可以选择与用人单位续签也可以选择不续签。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 《劳动合同法》第...
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2023-01-04
回答者: 133******39
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