共1,147,150条结果
劳务派遣合同是两年,但用工单位说一年后转正是什么意思?
答:用工单位所谓的转正,应该是用工单位可以把将自己视为本单位的员工,而不是劳务合同用工。劳务派遣工还是外聘人员,不算做用工单位的员工,还是属于劳务公司的员工。用工单位的转正,就是用工单位会与其签订劳动合同,而不是劳务合同,今后,的社会保险,人事关系就都属于用工单位了,而之前是属于劳务...
2022-01-26 回答者: dink111111 5个回答
劳务派遣制员工工作十年是否能直接转正
答:现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳务派遣工能转正吗?首先,被派遣劳务者本身就是正式员工,只不过被派遣劳务者和劳务派遣单位构成劳动关系,而与用工单位(被派遣去工作的单位)并不构成劳动关系。其次,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性...
2019-05-27 回答者: 华律网 5个回答 15
华为派遣工能转正吗?要什么条件?
答:华为派遣工能转正,需要的以下3个条件:1、华为转正时间三个月,比自招工要长一半时间,至少五个月才能转正。2、特殊能力或学历知识达标转正,具有专科毕业证的跟自招工试用期一样。3、当然表现良好的派遣工而且岗位人才紧缺的情况下,华为公司会设置考试。
2022-10-13 回答者: 求真实验室 1个回答
铁路劳务派遣能转正工吗
答:三、劳务派遣能转正吗 1、在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。 2、劳务派遣制员工:劳务派遣制用工方式与合同制用工方式有很大的不同。把劳动者派向其他用工单位,在由其用工单位...
2023-01-28 回答者: 黄皮耗子23333 1个回答
国企劳务派遣工可以转正吗?
答:劳务派遣工通过正当途径不可能转正。劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。2014年3月,《劳务派遣暂行规定》正式实施。劳...
2019-08-19 回答者: hao大森 3个回答 10
劳务派遣工有可能转成正式工吗?
答:怎么不能啊,我就是劳务派遣工转正的,我那时候转正比较简单,公司级技能大赛名次或荣誉,劳务派遣满三年,有转正的时候就转了,那几年年年都有转正的,身边好多同事都转了,没花钱,没关系,现在转正难了,因为劳务派遣工少了,只有百分之十,要求什么五颗星,一年一颗星,不能断,满足这五个条件才能转,不过其实也是早晚不等...
2022-05-31 回答者: 续煊郜冬梅 1个回答 2
劳务派遣工在同一用工单位连续工作满八年能否转正
答:劳务派遣工在同一用工单位连续工作满八年不一定能转正。《劳务合同法》中对于劳务派遣工的转正并没有一个明确的概念,没有规定劳务派遣工作多少年必须要转正说的条例,只有同工同酬的概念,劳务派遣工是可以转正成为企业的正式工,但是不是说八年内必须转正。劳务派遣是中国企业用工的补充形式,它主要...
2020-07-01 回答者: 楼主的老王 5个回答 35
如果劳务派遣工干的不是辅助岗位,而是核心岗位,能转正吗?
答:2、部分国有企业。这部分单位虽然也实行了考试录用,但是用人自主权大,用人条件比较宽松,所以还是可以通过设置岗位等方式,进行招聘转入正式单位人员。3、其他单位。部分单位劳务派遣人员已经成为选拔人员的一种方式,从熟练工中招正式工,也是一种简约而十分有效的办法,这部分单位转正机会较大。希望我的...
2022-04-21 回答者: so李竹儿 5个回答 1
移动的派遣员工能转正吗?
问:小弟刚进移动属于社会招聘,到人事部签合同时说是派遣员与第三方签,享...
答:劳务派遣工是区别于合同工的一种,在事业单位或国企、政府单位中经常可以看见,劳务派遣工跟合同工做差不多的事情,但工资却比合同工低很多,劳务派遣工都希望转正。一、劳务派遣能转正,但不是所人的能转正:现在签一个劳务派遣的公司,干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不愿意让自己转正...
2020-07-01 回答者: 彩霞满天光 3个回答 2
劳务派遣转正的几率
答:一旦出现用工风险,一般会先找到派遣公司,其次才会找到用工企业。采用劳务派遣用工,可以降低用工风险,实现风险共担。三、劳务派遣工,有可能转成正式工吗? 对于很多企业来说,招聘和使用劳务派遣工,并不是为了让劳务派遣工转正。 1.企业的编制有限,每年的编制基本都让管理和技术人员占用了,留给派遣...
2023-01-04 回答者: 133******39 1个回答

辅 助

模 式