劳务外包和劳务派遣区别

问：劳务外包和劳务派遣区别

答：适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。【法律分析】根据相关法律规定，劳务派遣单位派遣劳动者时，应与用工单位签订劳务派遣协议。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。这一规定，明确了劳务派遣单位与劳动者形成本法规定的正式...

2022-02-09 回答者: ppd737 2个回答 1

农商行招聘中劳务派遣与正式工有什么区别?

答：你好，正式员工是与农商行签合同，享受正常的福利待遇，由农商行发工资，而劳务派遣是与劳务公司签合同，由劳务公司发工资，和正式工相比福利待遇稍差一些。正式的员工有合理的晋升渠道，而劳务派遣工只是劳务公司派遣到农商行来上班。但是劳务派遣工表现得好也是有机会转正的哦！一般农商行会在招聘公告里...

2019-06-22 回答者: 中公教育 4个回答 5

编外和劳务派遣的区别

答：劳务派遣和编外人员的区别主要有三点，一两类人员签合同的对象不同；二工作形式不同；三薪酬发放的主体不同。 劳务派遣和编外人员的区别主要主要内容有，劳务派遣是和第三方派遣公司签合同，劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。而编外人员只需要和实际用人方，...

2023-07-18 回答者: time摆渡一下 1个回答

劳务外包工和劳务派遣工有什么区别,

答：3、风险的承担不同：劳务外包中，承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关；劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任，成败的风险由用工单位承担。4、资质要求不同：劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人...

2019-12-30 回答者: 企慧网：免费法律咨询 6个回答 6

劳务派遣和劳务外包有什么区别

答：劳务外包适用于《合同法》，更多尊重当事人的意思自治，法无禁止即自由。根据不同法律，他们承担的法律责任也有所不同。3、涉及法律关系不同 劳务派遣涉及三重法律关系，即实际用工单位与劳务派遣机构之间的劳务派遣合同关系，劳务派遣机构之间与派遣员工之间的劳动合同关系，实际用工单位与派遣员工之间的...

2023-09-04 回答者: 薪税保人力资源服务 3个回答 1

银行正式员工和派遣员工有什么区别?

答：而派遣员工有利于促进人事管理事务的专业化。银行的所有的活动都要求以最低的成本取得最高的收益，人事代理通过专业化的、优质的人事事务服务，满足了在竞争中降低成本、提高效益的要求 3、流程不同 人事代理机构代为签订正式员工《劳动合同》的，客户银行还需向人事代理机构提供客户企业一方相关的劳动人事...

2019-06-20 回答者: 奥斯卡TWO 14个回答 16

银行校园招聘有编制吗

答：校园招聘是有编制的正式员工。秋招和春招（秋招的补招）都算是的。都是通过一层层笔试和面试筛选的，如果不确定可以在招聘宣讲时问问银行的负责人即可。一般通过试用期考试的都可以成为编制内的正式工。派遣工基本通过社会招聘进行的。只有他们也才需要转正。银行的春秋招流程非常正规，尤其是校园招聘，...

2019-07-15 回答者: 豆村长de草 13个回答 38

聘用合同制正式员工是什么意思???

问：是正式员工吗？ 前三年为派遣制 三年后转为聘用合同制正式员工。 莫名其...

答：劳务派遣制不是正式员工（属于派遣公司），聘用合同制正式员工是正式员工。首先聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定，服务年限也由合同约定。聘用合同中的个人(在聘用合同中称为受聘人员)仅指通过聘用合同与...

2019-09-07 回答者: 墨汁诺 12个回答 82

派遣和劳务派遣的区别

答：用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 以上就是由我整理收集的关于劳务派遣和派遣公司有什么区别的法律知识,由此可知,劳务公司和劳务派遣公司的区别主要在于经营服务不同,是否签订劳动合同不同等,如果您还有其他问题的,欢迎咨询...

2023-01-04 回答者: 呼拉圈enter 1个回答

事业单位的编制人员和劳务派遣人员有什么区别?

答：劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）。3、合同签订不同 事业单位正式员工，事业单位的在编人员需要签订聘用合同，与单位确立人事关系，受《事业单位在编人员管理条例...

2019-09-30 回答者: 阿离hunter 29个回答 73