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外聘
工与
正式
工的区别?
问:
社会上现在有太多的企业,事业单位中雇用的大量外聘工人,究竟什么是外...
答:
外聘工当中还有一个名词叫--
劳务工
,《劳动法》已经没有外聘工、临时工、
合同工
、农民工等概念。目前出现的问题不是法律有漏洞,而是国家实行事业单位和企业用工双轨制,多头管理造成的。另外,执法不严,劳动行政部门缺位也是主要原因。二、取得收益与劳动保障
的不同
正式员工享有劳动合同的保障和取得法律...
2019-10-02
回答者:
静水一语
33个回答
57
临时
工与合同工有何区别?
(欢迎华东/树青/...朋友支支招吧)
答:
可以在劳动合同期限上有所区别。(二)有四种人员可以列入
劳务工
范围,在用工方式上与“
合同工
”
有区别
,可以不缴纳社会保险。即退休返聘人员、外单位借调人员、实习生、下岗待业人员。在这种方式下,是否要给予辞退补偿要视劳动协议中是否有约定。(三)如果那个人是失业人员,被单位“招聘”成了“临时工...
2013-11-08
回答者:
浮生若梦0168
1个回答
协议
工和合同工的区别
答:
不是专业的法律用语,严格意义上
与合同工
没有本质
区别
。 意义和现实有很大
不同
,通俗说合同工就是以前所谓的正式工,协议工只是以前所谓的临时工,在同一岗位上干同样的活,报酬却截然不同,协议工到手的工资,只有正式
工的
三分之一多点。
劳务
派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工...
2022-12-21
回答者:
176******17
1个回答
雇工和
合同工有什么区别
答:
合同工与
雇佣
工合同
分别对应的是劳动合同关系和雇佣关系。用人单位和劳动者建立劳动关系需要按《劳动合同法》签订劳动合同,用人单位和劳动者建立雇佣关系需要签订雇佣合同。劳动关系与雇佣关系
的区别
雇佣合同在我国的合同法中并未得到明确的规定,只是在单行法和司法解释中有所体现,如《城乡个体工商户暂行...
2020-12-05
回答者:
尹朶月241
1个回答
邮政储蓄银行
的合同工和
正式
工有区别
吗?
问:
邮政储蓄银行的合同工和正式工是一样的吗,还是有区别。派遣工我能理解...
答:
派遣员工与正式员工
的区别
如下: 1、签
合同
的甲方和合同期限不同。 1)派遣员工的
与劳务
派遣公司签订劳动合同。派遣员工签合同的甲方就是劳务派遣公司,不能享受用工单位的各项职工福利和退休保障。劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同,这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。
2021-11-11
回答者:
ziji851019
5个回答
1
用工单位
和劳务工
直接签合同与用工单位与劳务公司签
合同有什么区别?
答:
现在好多公司为了避免新劳动合同法,才出现这么多的劳务公司,其实对劳动都不利,用工单位可以随时开掉你,而且用工单位付给劳务公司的钱劳务公司扣掉各种管理费后真正发给劳动者个人的就剩得不多了。用工单位
和劳务工
直接签合同与用工单位与劳务公司签
合同区别有
: 1.劳动合同关系的主体
不同
: 用...
2022-10-22
回答者:
你大爷FrV
1个回答
在编中的正式
工和
在编中
的合同工有什么区别
答:
2、合同工就是我们常说的临时工,是属于没有编制的编外人员,不享受公务员、事业编制待遇。当然正式工比较好,待遇福利比较全。3、按所签协议,分为
合同工和劳务工
(前者由用人单位缴金,后者用人单位不缴金,多为下岗协保内退退休等人员)4、按照合同期限长短,现在一般将职工分为固定期限劳动合同职工和...
2018-10-05
回答者:
yearTheboys
4个回答
4
劳务公司和劳动者签订
劳务合同和劳务
派遣公司
有什么区别
答:
你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付
劳务
报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和你 签订的劳动合同 在内容上是不一样的,你在输出期间,要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工
、有编制的员工:现在没有这个概念了...
2022-09-15
回答者:
永恒儿i2h8
1个回答
正式职工和
合同工有什么区别
01:56
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
获赞: 11次
区别
主要是3个方面:1.待遇
不同
:
合同工的
工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2.工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3....
银行派遣
工和
正式
工有啥区别
啊?
答:
劳务派遣工的对象是普通岗位,具有简单熟练的一般劳动技术人群,相对文化程度要求不严。录用程序
不同
。
劳务工
,合同约定时间短,一般派遣单位
与劳务
派遣工签订两年的劳动合同,具有临时不固定性。福利待遇不同。劳务派遣工待遇相对低。国家要求各用工单位必须给劳动者缴纳各种基金,企业对
合同工
五险一金的,...
2019-01-24
回答者:
胃里嗖嗖小风吹
5个回答
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