百度知道搜索_在购买社保时出现一个合同工和劳务工,它们有什么区别

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劳务外包和劳务派遣一样吗?有啥区别?: 答：在劳务派遣中，派遣公司提供劳动者之后，就不再对劳动者进行指挥，也不干预生产过程。用工单位在生产经营上，对派遣员工拥有和正式员工一样完整的管理、指挥权力。用人单位支付给劳务派遣公司的费用精确到人:每个劳动者的工资、社保和人头费(管理费)。而劳务外包的管理权则在外包公司手上，企业将某项业务...; 2022-12-13 回答者: 烤屁忍者派大星 12个回答 1

上海虹桥机场的正式工与合同工区别: 问：准备在上海虹桥机场当安检，合同工和正式公有什么区别，待遇有什么不同; 答：你是说机场集团的员工吗?如果是正式工是直接和机场集团签署劳动合同的,是真正属于机场集团的员工.劳务工是和航桥劳务公司签署合同,然后派遣到机场做.待遇方面自然也就不一样了.; 2009-09-17 回答者: 田田的世界 2个回答 9

人力公司和劳务公司有区别吗?: 答：劳务派遣公司指的就是主营业务是为企业输送人才的公司。而劳务派遣作为一种企业的用工方式他们的经营范围，盈利方式，招工对象，法律体系和公司资质什么的都是不一样。劳务公司是根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等...; 2022-03-26 回答者: 好人来了678 2个回答 2

劳务派遣是什么意思?: 01:43

回答: 华律网

时间: 2020年03月26日

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劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性...

什么是灵活用工模式?灵活用工都有什么特征?: 答：传统用工企业要跟个人签订劳动或者劳务合同，需要承担相应的劳动或者劳务的风险，但灵活用工则更加安全，个人跟企业没有直接关系，而是直接与比安财穗平台签订合同，企业将风险转移到灵活用工平台，节约管理成本同时规避用工风险。5、提高组织战略的灵活性：企业面对一些调整业务配置和组织架构的情况时，能够使...; 2023-03-15 回答者: 比安财穗灵活用工平台 7个回答

公司给劳务工和合同工的年年终奖不一样和法吗: 答：合法。劳动合同法中并没有规定奖金如何发，奖金的发放是企业根据自己的规定来进行的，如果公司规定劳务工和合同工的年终奖不同，这种分配方法就符合公司规定，也不违反劳动合同法的规定。这在很多企业都存在这种情况。; 2017-01-30 回答者: 威子1970 1个回答 2

国企什么时候才能取消劳务派遣工和劳务外包工?: 答：第一,劳务派遣和业务外包的来源。以前国企用工都是国家干部、国家工人的“国家身份”。1992年后,改为合同制员工,开始上社保。国企的员工,也是有定员定岗定编定资的,就是企业用多少人给多少工资总额是上级管理的。2000年左右,国企大发展,需要增加员工,上级不给定员和工资,但出台了劳务派遣模式,过渡一下,解决企业...; 2022-06-28 回答者: 周烈王姬喜 1个回答

劳务工和合同工?南京长安汽车公司?: 问：马上就要毕业了,我是重庆的,在学校找的工作. 就是不懂,我们签的是劳务用...; 答：公司怎么样我不知道但是 劳务工 肯定是不合适的,保险待遇福利都不行,还不如去个稍微差点的当正式 合同工 转正的要求比较多还高的; 2018-09-06 回答者: 花知乌雅寅 1个回答

社保是不是入职第一个月就需要缴纳社保?: 答：职工缴费基数按本人上年度月平均工资核定；用人单位新增职工按本人起薪当月工资核定。少缴漏缴均属于违法行为。3、签合同员工自愿放弃缴纳社保属违法行为有一部分用人单位为了节省用工成本，会私下和员工协商，让员工自愿放弃缴纳社保，企业给予一定的社保补贴，这样职工的到手工资就变多了。要知道，这样的...; 2022-03-18 回答者: 知道网友 11个回答 2

请问,农村户口有农民工手册可以在用工单位买五险一金吗: 答：保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。五险一金缴纳现在不分什么户口，如果户口有区别的话，那就是部分城市社保中的医疗保险分三种：综合医疗、住院医疗、劳务工医疗，用人单位可以给外来的农村户口员工购买费用最低的“劳务工医疗保险”，其他的保险素要一样的！另外，部分城市规定，农村户口可以不缴纳...; 2020-04-12 回答者: ABC保险网 1个回答

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