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那么多劳务公司违反劳动法,为什么很少有员工去申请仲裁?原因是什么?
答:自然,用人公司违反规定,成本费更高,例如未签劳动合同的二倍薪水,便是对用人公司的惩罚性赔偿;再例如违反规定解除劳动关系的赔偿费、未遵循劳动保障命令而加付的赔偿费这些。由于许多企业都是有专业的法律事务部,法律事务部法务,便是专吃法律法规这一碗饭的,许多职工压根不明白劳动合同法,整体实力...
2022-07-04 回答者: 424438665 4个回答 1
...厅员工与外包公司签合同,这样新劳动法中属于劳务派遣吗
答:二、法律依据 1、《劳动合同法》第五十七条规定:劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。2、《合同法》第三百九十六条规定:委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。3、《合同法》第四百零二条规定:受托人以自己的名义,在委托人的授权范围内与...
2019-12-29 回答者: 企慧网:免费法律咨询 1个回答
高新区公司劳务资质办理
答:劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,但是实践中往往劳务派遣单位与用工...
2024-09-23 回答者: 誉祥祥知识 1个回答
劳动用工形式怎么填
答:目前在劳动用工方面,主要有两种性质的用工,即劳动用工和劳务用工。劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动。劳动用工适用《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定、解释。劳务用工则是用人单位和劳务人员或者劳务输出单位签订以完成特定工作为目...
2022-11-13 回答者: 古辰费莫欣 1个回答
2012年最新的劳动法标准?
答:还只是讨论稿,主要集中在劳务派遣。 zRO。我.们.不.孤.单。在.地.到目前为止还没出台2012年最新的劳动法。 2012年最新的劳动法有什么
2012-08-04 回答者: 8977139 3个回答
急!!劳动派遣与借调的区别是什么???
问:想问问劳动派遣与借调的有没什么明确的区别 比如期限什么的, 还有,关于...
答:劳动派遣与借调的不一样,劳 动派遣是你们公司的事,派遣 你去完成某一任务,你的上司 始终是你现在的公司,一切发 生的关系与责任是由你现在的 公司承担。而借调就不一样 了,你除了现在的公司对你有 权管理外,同时你所要去的公 司对你也就有了相应的权利,如果在你被借调时发生了人身 意外...
2007-12-31 回答者: zsy128 5个回答 2
2011大连有新劳动法吗?劳动法是否规定了,不让有劳务工,必须是合同工...
答:暂时还没有这方面的政策下台 如果全是编内合同工国家负担太大 估计以后也不会有
2011-02-13 回答者: luoning2121 2个回答
我在南航工作6看了,公司因为不愿承担新劳动法义务,要给我解聘为劳务工...
问:我是05看3月来北京的,签过2次合同,但有一次是在新劳动法出台之前,我...
答:你所说的公司不愿承担的义务应该是:1、同工同酬,为你涨薪到与正式工一样;2、和你签定无固定期劳动合同 关于第一条,在实践中我和没有接触到以同工同酬为理由申请仲裁或诉讼胜利的案例。尤其是你所在的是国企。关于第二条,就要看你的第二次合同是否到期。如果合同没有到期,企业要求解聘或辞退...
2010-09-03 回答者: contralself 2个回答 3
如何知道合同条款对打工者的利与弊?
答:07特别要注意 劳动合同当中是否约定发放薪资工作日 ,并且注意违约条款 。08在面试的过程当中要倾听好 ,公司在执行各项制度的过程当中的潜台词 ,要了解公司 管理制度当中解除劳动合同的重大违规行为 。特别要了解公司的行政处罚相关的管理制度对于解除劳动合同是如何规定的 。做到以上内容 就能够知道合同...
2021-07-19 回答者: 云星城市春天 1641个回答 1
我在邮政储蓄上班,做柜台的,签的合同时劳务工,请问和正式工有什么差别...
问:还有邮政储蓄和邮政储蓄银行做柜台的工资是不是一样的,我现在试用期工...
答:一、邮政储蓄和邮政储蓄银行是不一样的,邮政和邮政储蓄银行已经分营,独立核算,工资待遇当然就不一样啦,总的来说,银行的待遇会高一些。如果你分配的网点经营状况好的话,奖金也挺高的哦。二、劳务工和正式工的差别:1、岗位工资的差别,2、五险一金也有所区别。随着邮政改革的深入,二者差别会...
2017-09-06 回答者: 知道网友 5个回答 9

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