百度知道搜索_法律相关暑假工规定

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暑假工报名交100元,然后不去了他只退我50用法律怎么解决?: 答：除非您能找到很多做暑期工交100报名费不去给退五十的人，否则连两千块诈骗立案金额都不够怎么用法律来解决。只能是吃一堑长一智，下次要报名费的暑期工不要去吃一堑，长一智吧; 2022-07-02 回答者: 隐月_月儿 1个回答

大学生,做兼职暑假工工资压一个月合法吗,被压一个月中国法律第几条不...: 答：只要工资能到手就没事，外面有很多这样的工厂，正常情况，按劳动法都是压10天这样，不过你这个工厂有点黑吧。; 2016-07-10 回答者: 苏宁电嚣 1个回答

我接了一个暑假工招聘代理的工作,我是高二学生,对方和我签了合同,有...: 问：我接了一个暑假工招聘代理的工作，我是高二学生，对方和我签了合同，有...; 答：可以，但是应该留备份，凡事多留个心眼; 2015-04-29 回答者: cn#BafuaLGBVG 6个回答

去暑假工被骗,有几种骗法,怎样提防?: 答：★防范方法：一是不去；二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖。五、慎重与用人单位签订书协议有些单位以种种借口拒绝与学生签订书面“协议书”，结果打工结束后，因没有书面协议，劳务费无处可讨。有的单位在协议里为自己规定的权利很多，而给大学生...; 2017-06-01 回答者: 知道网友 1个回答 70

工厂小时工超过23一小时受不受法律保护?: 答：工厂小时工，每个小时的工资超过23元，当然受法律保护了，只要你是小时工，做了多少工作，就拿多少钱的工资。讨要工资。关于讨要工资。工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办，怎样才能要回自己的工资。接下来，...; 2020-11-21 回答者: boy我最靓 10个回答 2

厂里罚款违法吗?: 问：厂里罚款违法吗？我现在旷工了三天（旷一天罚三天），其他零零散散的罚...; 答：企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临相关条款被认定无效，不能作为处罚的依据，或者额外支付经济补偿金等一系列风险。法律依据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的...; 2022-01-26 回答者: 188*****656 4个回答

有必要考取注册会计师吗: 00:40

回答: 困难解决局

时间: 2019年04月29日

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很多小伙伴们都听说，成为会计师很容易挣钱，于是很多人去考取注册会计师，那么有必要考取注册吗？

关于暑假工的法律规定: 答：法律分析：任何组织或个人不得招用未满16周岁的未成年人，即是说暑期工与童工有一定的法律界限。因大学生仍在校学习，不属于劳动法范畴的劳动者，也并非以打工作为谋生手段，因此劳动法中最低工资标准等规定并不适用于暑期打工的学生，但根据公平原则一般不应当低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民...; 2022-01-21 回答者: 138******62 1个回答

学生暑假工的劳动协议书: 答：学生暑假工的劳动协议书2 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律、法规的有关规定,按照平等互利、协商一致的原则,甲乙双方经友好协商,达成如下学生暑假工协议。第一条:乙方安排符合甲方需求之员工至甲方为甲方提供劳务,甲方依本协议之规定向乙方支付人力劳务费。第二条: 乙方应与...; 2022-07-06 回答者: 蚊子193040 1个回答

学生暑假工没签合同不发工资怎么办: 答：法律分析：学生干暑假工，没签合同不发工资的，学生可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。另外用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律...; 2022-04-29 回答者: 158******01 1个回答

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