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谁知道中国移动深圳(有限)公司招聘的员工待遇是怎么样的,听说有外派员...
- 问:对于工作和待遇分别是多少?说的详细点
- 答:中国移动:给员工严重的人格歧视,精神摧残,心理打击和思想压力 中国移动深圳(有限)公司严重歧视劳务派遣员工的做法,本人深有体会。本人在中国移动深圳(有限)公司也是好几年了,由于学历不够,关系不够,一直没能转正,开始还一直想着学历不够,移动没给定职级,那岗位工资待遇自然没有,就只有基本工资...
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2012-07-16
回答者: kk475203344
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一样是移动网优,和中介公司签合同的劳务派遣和代维公司的网优有什么区...
- 问:如题
- 答:通信工程方,给他们工作,也就是员工和公司的关系,待遇和发展主要看你们之间的劳动合同,如果是正规的公司,应该有养老,医疗,住房和人身险,而且作为公司的员工,有培养和晋升的可能。从上面看出这两个区别很大吧,一个是被卖做劳务,一个是正常工作,哪个好自己决定吧。
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2014-04-12
回答者: 知道网友
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派遣制下的用工单位和工作单位是一回事吗?
- 问:自己现在的工作是海关协管员,海关是用人单位;但这种派遣制下的是管委...
- 答:派遣制下,准确的表述应为用人单位和用工单位。用人单位是指与你签订劳动合同,与你产生劳动关系的劳务公司。用工单位是指为你提供具体岗位的单位,与你没有直接的劳动关系,只是向派遣公司租用你的劳动。你所指的用人单位就是劳务公司,工作单位应该就是管委会。所以,你在题目所说的用工单位和工作单位...
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2017-09-12
回答者: 02358141161
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在移动公司做后勤工作10年了,属于劳务派遣工,现在说栽人,能够获得补偿...
- 答:劳务派遣工也是要和用人单位或者用工单位签了,劳动合同的这个也是可以得到补偿的。
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2019-12-25
回答者: 小零当当响
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移动为什么使用劳务派遣工呢?谁知道真正原因
- 答:减小负担。现在企业的用工成本越来越大,企业为了避免在市场发生变化时大规模的裁员,开始使用这些只有劳动关系而没有劳动合同关系的派谴工。解聘一个派遣工与解聘一个正式工付出的代价是不同的。但是《劳动合同法》规定,劳务派遣只能在某些临时性的工作岗位上使用,移动大规模使用派遣工是在打擦边球。
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2009-06-23
回答者: 郭浩律师
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有在中国移动上虞分公司做客户经理的吗,派遣制的,工作待遇发展怎么样...
- 问:请业内资深人士解说,谢谢?完整中肯的奖励100财富值
- 答:派遣制的移动客户经理没什么大发展,薪水最多4000多,不会超过5000. 又不是去做移动公司的部门经理,况且还是派遣制的。还是去建材公司做销售的大区经理更有发展空间,未来能获得销售渠道,还能结交不少建材圈子里的老板,将来对自己创业开公司也更有利。
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2014-02-20
回答者: 知道网友
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档案办理人事代理的好处是什么?这个工作的前景怎么样?
- 答:而劳务派遣工则通常在派遣公司和用人单位中间推诿扯皮,本人利益无法得到确保。人事代理的“五险一金”等社保相对性较为靠谱,而劳务派遣工要不啥都没有,要不便是不可以按期交纳,或是缺漏漏算。人事代理和劳务派遣工尽管全是编外人员,是零工,也也没有机遇转正定级入编。但相对来说,人事代理是最贴近...
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2022-06-02
回答者: go吃吃吃吃吃6
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中石油分市场化用工和正式工,违反劳动法吗
- 问:工资等等,是不一样的,不是同工同酬吗?
- 答:国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营,增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。市场化员工,以中石油、中国移动...等这样事业单位编制的大单位采用的特殊招聘员工的方式.工资支取采用单独派遣方式发放.随着企业发展的需要,市场化用工...
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2019-08-20
回答者: cn#GGkfakGppV
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我是移动公司劳务派遣的员工,做网络维护的,请问待遇和奖金那些怎么样...
- 问:是不是没有转正到B类的可能性没有?一年工资和奖金加起来大概多少?
- 答:请问你是鸿联九五派遣到移动的嘛?鸿联九五来我们学校招移动10086的客服,工资也就1400包住不包吃每个月补贴130
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2011-06-24
回答者: 心友友友
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...合同工还是劳务工?是A、B、C中的哪一岗?待遇如何(在江西)?
- 问:我开始还以为是正式工(和移动本公司签协议),因为是在移动招聘总站报...
- 答:移动现在招聘的是合同工,每年都会签订一次,他们的合同工还是有区别的,比如一级客户经理,二级客户经理,营业员也分为一级二级的,就看你应聘到什么岗位。待遇也是从岗位看的,一般都是基础工资+绩效。还有什么不明白的可以找我
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2011-03-05
回答者: ljh61024116
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