劳务派遣工与合同工的区别是什么 他们这么做合法吗??

问：我是一名快餐店员工，公司总部在沈阳，我们在抚顺工作，入职时在外服签...

答：这样做不合法 1、劳动合同本人有权保留一份，不给就是公司违法 2、以员工在外地工作不给签劳动合同，没有任何法律依据，明显不合法。3、劳务派遣共与合同工最大的区别是用人单位不同，派遣用人单位是劳务公司，合同工用人单位是你们快餐公司。严格意义来讲除工资以外分别享受不同公司的其他福利待遇，比如...

2019-10-23 回答者: 皮皮郭之歌 5个回答 13

外聘工、临时工、合同工、劳务派遣工、正式工的具体区别是什么?

答：外聘工基本等同于劳务派遣工（第三方协议）就是和劳务中介公司签合同，劳动关系在劳务公司，在派遣到中石油工作，中石油和劳务公司属于服务关系 合同工是区别于以前的终身关系员工的，就是在服务期间签署合同，合同期结束双方在协商是否再续约 临时工一般是签的短期合同或者短期劳务合同1年以内的 正式工，...

2019-09-16 回答者: ada_feng_723__ 1个回答 7

事业单位的合同工与劳动局的合同工有什么区别

答：除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

2023-03-10 回答者: zhgzhm

劳务派遣员工 合同工 有编制的员工 有什么区别

问：1.请大家帮忙解释一下这三者有什么区别，主要是合同工和有编制的员工是...

答：这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。按照你的思路，你在劳务派遣...

2017-11-21 回答者: binggan708 2个回答 130

正式工、临时工、外包工、派遣工,这些工作有什么区别?

答：那麼像合同工、零工、劳动派遣、外工地承包中间有什么不同呢，为各位解释一下：合同工在政府部门、机关事业单位指的是有定编的那一部分工作人员，在公司里指的是和企业签署正规劳动合同书的职工。这一部分职工享有不错的工资待遇，五险一金，中秋节褔利，涨薪机遇、交通补贴房帖公共交通补贴这些，劳务...

2022-05-17 回答者: 藤原甜柏 4个回答

派遣工跟合同工有什么区别

答：这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。按照你的思路，你在劳务派遣...

2016-11-05 回答者: 飞机12611 3个回答 3

国企有几种员工?合同制员工与劳务派遣制员工有什么区别?

答：八是企业季节性用工。劳务派遣工和业务外包工与正式员工的差别非常大，在国企人力资源管理行业里属于“四大天坑”之一，但凡你有本事找到正式员工的工作就别跳进“劳务坑”。目前，国企主要有两种用工模式，即：正式员工和劳务派遣制员工。它们之间主要有以下几点区别：【1】身份不同。正式工（合同制员工...

2022-05-09 回答者: 落雪作家2016 3个回答

政府部门单位与员工签订的是什么形式的合同?

问：通过一般招聘，政府单位与员工签订的是什么形式的合同？如果由区所属的...

答：政府部门单位与员工的用工形式有三种：1、编制外劳动合同工 指政府机关、事业单位、政法机关在编制外采取建立劳动合同关系的方式招用的部分从事辅助性，临时性或替代性特殊工作，但又未纳入行政编制，事业单位编制，政法专项编制内管理的劳动合同用工人员（俗称临时工或编外人员）。如机关的保安、学校工勤辅助...

2019-11-17 回答者: 专拣米粒 4个回答 19

正式工、临时工、外包工、派遣工,有什么区别?

答：针对国家公务员机关事业单位，是有定编的，是此外一套管理体系或是人事争议。要是没有编写，归属于正式工，归属于劳务纠纷，也能理解为合同工。自然，针对没有编制的人，需看合同是和谁签的，如果是派遣公司签的，那么就归属于劳务派遣工，相对应的劳务关系义务，由劳务公司负责。而外包工，仅仅一种大伙...

2022-06-29 回答者: 藤原甜柏 4个回答

劳务派遣是编制内还是编制外的人?

答：工资待遇、劳务纠纷什么的都是由事业单位直接负责的；而劳务派遣工由不同，是和劳务派遣公司发生直接关系。虽然在事业单位的岗位上工作，但工资待遇、五险一金、劳动纠纷等，都是由劳务派遣公司负责的，和事业单位没有什么直接关系，相对事业单位的合同工，还更没有保障。

2023-07-10 回答者: 起航知识小百科 1个回答