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劳务派遣和正式员工有什么区别?
- 答：雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。参考资料：劳务派遣 ...
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2023-01-08
回答者: 股城网客服
17个回答
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劳务派遣工算企业退休人员吗?
- 问：如题
- 答：算退休人员。劳务派遣工是正式工，有劳动合同的，所以算企业的退休人员。劳务派遣员工签订的合同不是跟自己原有的工作单位签订，而是跟第三方劳务派遣机构签订的，所以说第三方劳务派遣机构的单位有理由也有义务去给自己的员工来办理退休享受基本养老金的待遇。
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2022-11-17
回答者: 惠企百科
31个回答
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劳务派遣员工在同一单位工作超过5年以上符合法律规定吗?
- 问：如题：1、劳务派遣员工在同一个单位同一个岗位上连续工作超过5年以上符...
- 答：以下是相关法律：劳动合同法第五章第二节劳务派遣 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣...
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2017-09-05
回答者: ArthurKing555
1个回答
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灵活用工是什么意思?它有哪些好处。
- 答：《2019年中国灵活用工发展白皮书》显示，我国44.6%的企业已采用灵活用工。①作为一种灵活用工方式，共享员工方式在2020年新冠肺炎疫情的影响下得到了快速发展。据相关报道，零售企业和餐饮企业实行了共享员工方式，截至2020年3月，已解决了400万餐饮人员的就业问题。灵活用工共享员工方式具体包括劳动力富余的...
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2020-12-28
回答者: 爱学习的小麻子
16个回答
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劳务派遣制员工和公司直接用的员工有什么区别?
- 答：随时可以解聘 归劳动人事部管 可以聘任为干部相对稳定 但~~~目前移动联通银行基本进的大学生都是合同工第三者是最悲惨的 自身和企业没有关系 就比如像家政公司一样 派你去所在的公司服务你的待遇薪水是劳务派遣公司说了算的 你的劳动人事关系是在劳务派遣公司你所在的企业不想要你 给你的派遣公司说要...
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2017-11-26
回答者: 姑塼霑
3个回答
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