中国移动交五金的是不是正式员工

答：移动公司交五险一金的不一定都是正式工，劳务派遣员工还是交的五险一金，是不是正式工，需要从与谁签合同来确定，如果和移动公司签订劳务合同就是正式工，和非移动公司签订的合同就是劳务派遣，就是临时工，没有移动公司编制。

2012-04-13 回答者: wenwudai 2个回答 1

中国移动和联通招聘正式工,报名条件有哪些

答：你可在百度搜索“中国移动官方网站”，进入官网后下拉到网页最下方，有一排小字：“新闻中心 | 诚聘英才 | 企业合作 | 站点导航 | 中移信息技术公司 | 中国移动设计院 | 中国移动香港公司 | 政企客户分公司 | 数字家庭合作联盟 | 网站地图 | 友情链接”点击第二个“诚聘英才”，可进入中国移动官方...

2019-04-18 回答者: 中国移动10086 2个回答 5

中国移动 做技术与邮政储蓄银行柜员那个待遇好?

答：移动其实也是个好单位，只是正式员工太少了，大家都不懂。以为移动就是招聘去的什么电话接待员，或者是营业厅的办业务的那种。其实根本不是，进去的正式员工是AB类，很牛气的。基本上100个移动的员工才一个正式的员工，差不多是这个比例，但是银行，最多有一半的劳务派遣，一般还没有一半，最多几个...

2018-04-04 回答者: 知道网友 5个回答 29

中国移动 电信营业厅 联通营业厅 的招聘属于是哪一个劳务派遣公司的有人...

问：中国移动营业厅 电信营业厅 联通营业厅 的招聘属于是哪一个劳务派遣公司...

答：江门五邑的中国移去移动，我就知道，是“江门市盈晖劳务服务有限公司”，其他的电信和联通就不知道。网址：http://www.yhos.net/job.html

2010-06-13 回答者: 冬小麦2008 3个回答

中国移动大批辞退劳务派遣人员

问：1.第三方公司通过移动公司内部系统下达{告知书}要求各县公司劳务派遣员...

答：1、是不是应该不属于短期、临时或替代性的工作---我认为不属于。2、一式两份后来也没给我们应该有的那一份，这样的劳动合同是否产生法律效应。---这样的合同，实践中都认定是生效的。不过未填写的内容，当时未约定。3、是不是违返了同工同酬的规定了。---是的。

2014-11-17 回答者: ouqunkai 1个回答 9

这种情况属于中国移动正式员工还是临时工?

问：我朋友今年毕业，由于招聘会没找到工作，家里找的人想安排进中国移动。...

答：移动劳务工，由“中国移动通信有限公司**分公司”公章及劳务派遣公司公章。移动正式工，编制内即省公司，由“中国移动通信有限公司**分公司”公章直接签订。就你朋友而已，属外包公司。即移动业务及工作由其他公司承包。中邮普泰就属移动的外包公司。

2012-06-30 回答者: home瞧着走 3个回答 1

2016年针对中国移动劳务派遣没有转正的员工是转外包吗?还是属于劳务派 ...

答：如果入职前签署的是劳务派遣合同，之后一直没有再次签署的话，就一直是劳务派遣工；翔宇人才

2016-01-19 回答者: xy000227 1个回答 1

安信证券 VS 中国移动选择哪个好?我真的烦。谢谢

问：安信VS 移动 选择哪个好？ 选择的前提：不管选择哪个公司，我都会努力，...

答：你好.从你说的来看,我感觉移动的对你的诱惑比较大,发展前途也大.单从生活来说我比较喜欢你讲的那个安信的.要是从总体来讲选择移动发展前途好,那你就选他吧.不必在乎区区的5000元,不过前提是我的建议来自于你对这两家的评论.你的评论如果正确,也没有什么好说的.要相信自己,祝你宏图似锦....

2009-03-09 回答者: 7002KU 4个回答 5

北京众齐劳务服务有限公司和中国移动是什么关系

问：北京众齐劳务服务有限公司和中国移动属于什么关系?如果我和北京众齐劳务...

答：北京众齐是属于劳务派遣制 A类员工才是属于移动的正式员工 那都是拿年薪的主 一般来说劳务派遣的撑死了也就干到B类 虽然说干满10年就能够转A 成为移动的正式员工 但是这么久以来 还从来没有听说哪个B干满10年的 之前美惠有个快满10年的B类就被找了个请病假时间太长的理由给踢出去了...移动...

2019-05-12 回答者: 於璧侍平乐 1个回答

亲戚介绍的,花6-8万在长春能是中国移动的非劳务派遣员...

问：亲戚介绍的，花6-8万在长春能是中国移动的非劳务派遣员工吗？

答：这么少的钱，几乎不可能是正式的，应该是劳务合同，6-8万说实话有点贵，柜台很辛苦的。

2013-10-09 回答者: 好ID全被猪封了 1个回答