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社会化用工和合同工有区别吗
- 问：社会化用工和合同工有区别吗
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回答: v4...g@163.com
时间: 2021年03月31日
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中国铁通按装维修人员是移动的正式员工吗?
- 答：中国铁通正式员工应聘条件：大专及以上学历(条件优秀者放宽到中专或高中);年龄在18-30周岁，专业不限，普通话标准，具有较强的沟通能力和学习能力;掌握汉字基本输入法。员工职业生涯发展 ：劳动关系实行劳务派遣制。中心为员工制定了完善的职业生涯发展规划，员工从客服代表做起，设有完善的晋升体制，确保合适...
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2018-01-24
回答者: dmvfbxhhxd
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中国移动的临时工好转正吗
- 答：现在这社会不都是这样吗,不管你干什么工作你想转正,要不你就是有人,而且这人在这个公司里还得说了算的那种人,要不你就用钱去通容这样的人,如果你用钱用的恰到好处的话你就花的少,反之你就会花不少的冤枉钱
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2013-07-30
回答者: 知道网友
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关于中国移动劳务派遣客户经理,电话经理的工作性质和待遇,求解,多谢了...
- 答：电话客户经理是为东莞移动高价值客户提供优质的电话销售服务；制定电话销售计划，掌握电话销售技巧，工资大概在2000元以上，根你完成任务指标来定。详情请登陆东莞移动官方网站http://career.gd.chinamobile.com了解
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2011-05-18
回答者: gmcc_dg
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中国移动员工转娉和招录有区别吗
- 答：你要是以往届生的身份进移动的话就是劳务派遣员工了，如果家里关系硬的话也可以直接做正式员工或者先做劳务派遣员工再转正，如果没关系的话就放弃移动吧。
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2015-12-19
回答者: 知道网友
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中国电信员工转正定级是什么意思,能不能转为正式员工啊
- 答：能转为正式员工。转正定级 为了更好促进大学毕业生就业，凡毕业生将自己档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构（人才中心）的，人才中心将根据党委组织部门和政府人事部门的授权，为存放满一年的毕业生办理转正定级手续，并得到全国各地人事人才机构的互认，它将是大学毕业生考入公务员队伍或...
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2016-05-16
回答者: 坦汽哲斥KOL
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是和公司签订的劳动合同,为什么工资是从劳务派遣公司出的?这样合法吗...
- 问：本来是跟国企正规公司签订的劳动合同，为什么几个月后工资是从劳务派遣...
- 答：不合法,正常的是劳动关系在哪里就由哪里发工资,你既然劳动合同是和用人单位签定的,那么劳动关系也就在用人单位,和劳务派遣公司一点关系没有,
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2021-01-14
回答者: o追梦人o
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中国移动劳务派遣转正有什么要求
- 答：是劳动合同和移动签吧？要符合移动岗位各项工作要求和标准，这是最基本的。
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2016-11-28
回答者: 卓行天下
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广州中国联通、电信的客服是不是外包给第三方公司的?
- 问：就像移动承包给诚伯公司那样
- 答：一般的都是这样的 那些人有很多都是临时工 正规的法律上讲就是 劳务派遣工 他们不是正规军 你看 那么都的联通移动电信大厅里面 穿的光鲜照人的 除了一些大堂经理 或者什么组长之类的是公司的正式员工外 其他的都不是 向联通 电信 移动 中石化 这些正式员工 薪水都是万元以上的 ...
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2012-01-03
回答者: hanpengheaven
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亲戚介绍的,花6-8万在长春能是中国移动的非劳务派遣员...
- 问：亲戚介绍的，花6-8万在长春能是中国移动的非劳务派遣员工吗？
- 答：这么少的钱，几乎不可能是正式的，应该是劳务合同，6-8万说实话有点贵，柜台很辛苦的。
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2013-10-09
回答者: 好ID全被猪封了
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