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劳务派遣合同不到期就被用工单位辞退
- 答：亲亲,您好很高兴为您回答这个问题哦~劳务派遣工合同未到期,被用人单位辞退,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
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2022-12-13
回答者: linwenli666
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我是劳务派遣工,签了两年合同到期我不续签,可以拿失业保险吗
- 答：辞职，离职，合同到期后本人不再续签合同等原因属于个人意愿，不符合领取失业金条件；开除，辞退，单位破产或注销，合同到期后单位不再续签合同等属于非本人意愿，但有的地区为防止骗保会要求单位对于辞职、辞退的情况，需提供单位的公司章程或其他证明职工违纪的证明。
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2013-06-27
回答者: 知道网友
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劳务派遣工在国企上班十八年,企业合并,合同不到期,单位辞退怎么...
- 答：劳务派遣工得看你谁鉴的合同，与企业签合同，一年赔一个月，和劳务公司签的合同，可能就没赔偿。
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2020-05-28
回答者: cn#BuakuGkukp
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劳务工合同没到期被辞退有哪些补偿
- 答：1.单位无故辞退员工的，员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。赔偿金是经济补偿金的二倍。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限，每工作一年支付一个月工资，满六个月未满一年的按照一个月支付，未满六个月的，按照半个月支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
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2022-03-15
回答者: 桑文小鱼
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劳务派遣离职需要提前多久申请
- 答：被派遣劳动者提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。辞职后，劳务派遣单位负责结算工资，支付经济补偿。劳务派遣工合同到期辞职要一个月左右的时间...
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2022-09-27
回答者: 星空下的猪126
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劳务派遣工向谁辞职?辞职能马上拿到工资吗?
- 问：我在上海和一家劳务派遣公司签了劳动合同，被派遣到一家电脑配件公司(日...
- 答：如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。你是劳务派遣工，请把《劳动合同法》第57-...
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2020-01-16
回答者: miao_yingjie
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50岁以上劳务派遣合同未到期,员工被辞退,公司是否要赔偿?
- 答：你好，如果单位违法解除劳动合同，则您可以要求对方给予您双倍的经济补偿金的，经济补偿金按照您在单位的工作年限计算，每满一年按照一个月工资的标准计算，不满一年满半年的，按照一个月工资计算，不满半年的，按半个月工资标准计算。
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2020-07-22
回答者: foxafox
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劳务派遣合同没有到期,单位想与工人解除劳动合同应承担什么责任
- 答：劳务派遣合同没有到期，用人单位与劳动者解除劳动关系，属于违法解除，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，...
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2016-06-26
回答者: 专业仲裁员
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政府部门单位通过人力资源公司劳务派遣招聘的跟政府雇员有区别吗
- 答：区别就是：政府部门单位通过人力资源公司劳务派遣招聘的劳务派遣合同工，政府雇员是临时工。劳务派遣工好一点，有社保，工作相对稳定，若辞退，要支付经济补偿。临时工，什么都没有，工资还低，政府随时辞退，而且不需要支付任何赔偿。劳务派遣用工方式对企事业单位有很多优势，主要体现在：实行劳务派遣管理，...
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2018-01-11
回答者: 莫袄坟8
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为什么劳务派遣公司两年一换
- 答：我给大家简单解读一下派遣公司频繁更换劳务公司,派遣单位的真实目的是工龄被不同派遣公司分解,将来辞退派遣工时,派遣工能够得到经济补偿金将受到严重损失。比如在一个派遣单位干了5年,如果一直和一个派遣公司签订合同,辞退时应该给5个月补偿,如果频繁变换劳务派遣公司,经济补偿会按照最后一次的合同时间计算给...
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2023-01-04
回答者: wllbjh
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