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正式工跟劳务工有什么区别?
问:为什么现在很多企业都打着劳务派遣的形式,这里面有什么 猫腻吗?
答:劳务派遣与正式工的区别如下:1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工...
2019-08-25 回答者: 您输入了违法字 12个回答 204
合同工是正式工吗
问:合同工是正式工吗
答:严格来说现在的所有在岗人员应该都是合同工,但是劳动合同制员工签约时间长,有合同做保障。因为劳动法规定都要签订劳动合同,只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在很多国有企业仍有这种区分。实行劳动合同制的工人,其工资和保险福利待遇,与本企业同工种、同岗位原固定工人保持同等水平。劳务派遣...
2022-06-14 回答者: 176******17 1个回答
劳务派遣制 跟 编外合同制的区别 我刚毕业 一个是机关的劳务派遣 一...
答:编外合同是跟用人方(学校、机关等)签合同, 劳务派遣是跟第三方(派遣公司)签合同。2、薪资发放形式不同。编外合同是用人方(学校、机关等)发放薪资, 劳务派遣是第三方(派遣公司)发放薪资。3、工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,编制外合同制也就是不在本单位...
2022-11-17 回答者: 纪愣子 1个回答
劳务派遣制员工和公司直接用的员工有什么区别?
答:随时可以解聘 归劳动人事部管 可以聘任为干部相对稳定 但~~~目前移动联通银行基本进的大学生都是合同工第三者是最悲惨的 自身和企业没有关系 就比如像家政公司一样 派你去所在的公司服务你的待遇薪水是劳务派遣公司说了算的 你的劳动人事关系是在劳务派遣公司你所在的企业不想要你 给你的派遣公司说要...
2017-11-26 回答者: 姑塼霑 3个回答 40
与劳务公司签订的合同和与单位签订合同有什么不同
问:
答:二、用工期限不同与劳务派遣公司签订合同有固定期限。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。与用人单位签订的合同无固定期限。三、订立劳动期限不同:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。与用人单位...
2019-07-02 回答者: 帅气的小宇宙 6个回答 34
银行的劳务派遣和正式工有啥区别?
问:劳务派遣是非正式员工吗?求解答。
答:劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工,就是所谓的正式工;劳务派遣制员工和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,虽然不属于银行合同制员工犯围,但是属于从业人员统计范围。希望这个解释可以帮助到你,更多关于银行职业、待遇、发展等...
2015-05-14 回答者: 中公教育 1个回答 2
派遣工和正式工的区别是什么
答:而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的员工。所谓劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。区别:1、派遣员工和劳务派遣公司建立的劳动...
2022-07-26 回答者: 你大爷FrV 1个回答
劳务派遣合同工和社保局合同工有区别吗
答:合同工,就是劳动者和这家单位签订的是劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是劳动者和这家单位来处理。派遣工,就是劳动者和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是劳动者、单位、派遣公司三方来解决,如果...
2018-02-02 回答者: 法妞问答律师在线咨询 3个回答 2
劳动合同制编外和编制有什么区别?
答:第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。理论上讲,国有企业员工均应实行合同制,不应区分为有差别待遇的有编制员工和临时员工。但实践中国资委往往限定国有企业的编制和工资总额。这样...
2024-06-24 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答
银行“劳动合同制”和“劳务派遣制”有什么区别
问:如题。
答:劳动合同制是正式工,劳务派遣制是临时工。这么说明白吗?劳动合同制员工直接和银行签的合同,劳务派遣制是和劳务公司签的合同。
2018-01-30 回答者: caoming1986 1个回答

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