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已退休人员再就业+签了劳务派遣合同未到期被辞退有补偿金吗?
- 问：已退休二年享受退休金，与公司又签了劳务合同，现公司要辞退本人，公司...
- 答：法律分析：退休返聘签了劳务合同的辞退没有补偿金。法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的...
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2022-08-26
回答者: 赞赞团队
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劳务派遣工六年了合同到期不干了养老保险怎么办里
- 答：有三种选择：1、如果你以后不在这个地区工作，可以申请退掉社保，提取现金，但只能提取你个人缴纳的那部分养老，公司所缴纳的划入社会统筹基金。2、如果你以后去别的地区工作，看是否可以把社保转沪订高寡薨干胳吮供经过去，不过首先要在新地区开具准迁入证明，一般这是比较难的，因为你迁走的只是你个人...
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2020-03-20
回答者: 令怀雨宣寅
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劳务派遣合同到期可以直接解除吗
- 答：《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
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2023-02-01
回答者: congLC020
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我是一个劳务派遣工人因为迟到的原因,用人单位在没有合同到期情况下辞退...
- 答：你好，一般来说偶尔的迟到，单位不能开除，如果是迟到多次或者其他严重情节，并且单位有相关的规章制度，单位可辞退你，单位不需要补偿你。如果不够严重或者单位无法证明你的情节严重，单位要支付你赔偿金或者要求单位继续用你。如有疑问，欢迎继续咨询,）或邮件到yanyahao1991@163.com ...
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2014-03-31
回答者: 找那个影子
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我的劳务派遣合同未到期!用工单位要求我们更换劳务派遣公司!我有权拒...
- 问：我的劳务派遣合同未到期！用工单位要求我们更换劳务派遣公司！我有权拒...
- 答：有权拒绝。如果劳动者没有违反劳务派遣合同的有关条款，可以拒绝更换劳务派遣公司；如果劳动者违反了劳务派遣合同的有关条款，也可以拒绝，因为选择劳务派遣公司是劳动者的权利，不是用工单位指定的。更换派遣公司，派遣人员就要先跟之前的派遣公司解除劳动合同，根据劳动合同法，这种情况的话经济补偿金应双倍...
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2022-01-26
回答者: gh2900
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什么叫第三方劳动合同
- 答：衍生问题：劳务派遣合同到期不续签即终止吗？实际中，劳动合同到期之后，关于续签的问题有下面几种情形：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，就会没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止...
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2023-01-30
回答者: 155******60
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请问公益性岗位三年后怎么办呢?
- 答：公益性岗位三年后怎么办 - ：公益性岗位补贴为街道(社区)或其他经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作,并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险、签订半年以上劳动合同,由当地财...公益性岗位三年后必须辞退吗 - ： 付费内容限时免费查看 回答 ...
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2023-05-01
回答者: 逍林生活百科
1个回答
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合同到期本人不愿续签能领到失业金吗
- 问：我2008年6月进公司到2010年6月合同到期我本人不愿续签合同能领到失业金...
- 答：比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。4、按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
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2019-09-22
回答者: 羊羊aa99
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签了劳动合同1年,如果中途辞职会怎么样?一个月没有工资吗?有没有法律...
- 答：依据《劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。如果贵司的规章制度对员工无故旷工有明确规定,且规章制度符合法律的规定并在此前已经公示,则可以直接将员工辞退。建议保留快递公司的签收单和企业公文的底档。然后用快递的形式向该员工出具解除劳动合同通知书,并告知在15日内办理...
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2011-11-14
回答者: wyanming66
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和合同到期的派遣员工解聘提前多久通知离职
- 答：和合同到期的派遣员工解聘提前30天通知离职。劳务协议由双方当事人协商一致解除或者出现法定情形时解除，不需要提前通知单位。劳务派遣辞职条件如下：1、根据劳动合同法及相关法律法规，劳务派遣工辞职没有条件限制，辞职是劳动法赋予劳动者的权利，不需要条件限制或劳务派遣单位的批准许可。2、只需要遵守法律...
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2023-04-03
回答者: 广州毕律师
1个回答
