共647条结果
2008年新劳动法有没有明文规定强制性给员工买保险?
问:如题.. 是否有什么法律法规规定必须要给员工买保险? 我手下有员工50多名...
答:有,是要求用人单位必须要帮员工购买社保,包括试用期员工.详情请参考最新劳动法:第一章 总则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)...
2016-03-04 回答者: 彭丽芬 2个回答 12
什么是劳务派遣,协议工与合同工的具体有哪些区别
答:1、 采取劳务派遣这种新型的用工方式,员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》,保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护,员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作,而原有的福利待遇和管理制度都没有变化;2、享受社会保险待遇,根据国家规定为派遣员工...
2013-12-15 回答者: 知道网友 1个回答 2
劳动合同法新规定有
答:劳动法2022年新规定具体如下 1、民办非企业职工有法可依; 2、违法不签合同单位须付双薪,用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外,还应视为双方已订立无固定期限劳动合同; 3、劳务派遣员工的劳动合同最短须签2年,在被派遣劳动者合法权...
2023-01-04 回答者: 173******25 1个回答
辞退派遣员工的赔偿谁给
答:本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、劳务派遣合同中遇到纠纷如何处理 根据《劳动法》、《民事诉讼法》及《最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》的相关内容,对当事人增加的诉讼请求是否与诉争的劳动争议具有不可分性,进而合并审理...
2022-12-26 回答者: 呼拉圈enter 1个回答
解除现有同公司劳动合同重新签劳务派遣合同
问:我是几个月前到一家国有企业工作,已签劳动合同,过试用期并转正。前些...
答:1、按现行的规定,用人单位解除现有公司劳动合同重新签劳务派遣合同的做法,并不能中断员工工龄的,计算经济补偿金时,仍要合并计算的。2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者...
2016-08-22 回答者: hgghx 3个回答 2
用人单位要求员工以回笼货款冲抵工资发放合法吗
答:(十)新增劳务派遣的相关内容 《劳动合同法》新增加了关于劳务派遣的内容,比如:“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。”“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会...
2020-10-29 回答者: cn#kuVpfGuQBQ 2个回答
...非法长期,大量使用劳务派遣员工,该如何举证和投诉举报?
问:劳动法律法规咨询: 公司违反劳务派遣规定,非法长期,大量使用劳务派遣...
答:2、劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。3、任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理、并对举报有功人员给予奖励。上述规定供参考。
2016-09-12 回答者: 驱恶扬善行天下 1个回答
用工企业支付给劳务派遣员工的工资应如何税前扣除
答:这笔费用才能在企业所得税前扣除.劳务派遣人员工资规定有哪些?劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的,根据《新劳动法》规定,派遣员工与正式工必须同工同酬,如果出现不同待遇了的话,你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益.同时被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于...
2024-05-09 回答者: 湖北倍领科技 1个回答
劳务派遣员工和公司直接用的员工有什么区别?
答:随时可以解聘 归劳动人事部管 可以聘任为干部相对稳定 但~~~目前移动联通银行基本进的大学生都是合同工第三者是最悲惨的 自身和企业没有关系 就比如像家政公司一样 派你去所在的公司服务你的待遇薪水是劳务派遣公司说了算的 你的劳动人事关系是在劳务派遣公司你所在的企业不想要你 给你的派遣公司说要...
2017-11-26 回答者: 姑塼霑 3个回答 40
新劳动法关于用人方面的规定有哪些?
问:劳动合同
答:在规章制度或者重大事项决定实施过程中,若新招用的员工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 14、用人单位依据《劳动合同法》第四条...六、 劳务派遣 67、劳务派遣单位订立劳动合同不受本法第十四条第三项的约束。 68、劳务派遣单位不得订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 69、劳务...
2011-10-17 回答者: 柳丰依然 4个回答 1

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