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政府劳动合同制员工劳务派遣岗位稳定吗?
答:政府劳动合同制员工劳务派遣岗位稳定。劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。所以变动的可能性比较大。但也不是绝对的。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
2023-05-02 回答者: 丶哭笑不得 1个回答
联通合同制和正式工待遇区别大吗?
答:最重要的年终奖金一般能分到3万以上,不算工资,各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万(不包年终奖),特别发达城市更高,加上年终奖大概会有十万左右。具体来讲,联通合同制员工与正式工有区别是:1、无论是劳务派遣工(第三方)还是直接与联通签订的合同工,都属于非正编类,...
2023-01-19 回答者: FINNyuhao 1个回答
中铁五院招聘里A类员工,B类员工是什么意思?有什么区别?
答:B类员工:有固定期限的合同制员工。一般是新入司的合同制员工,如,合同期限签2年。A类为正式职工,B类为聘用工,B类有机会转成A类,最大的区别就是B类没有住房公积金,其他都一样, 都是正式合同工 。临时工分为劳务工和劳务派遣工,劳务工是与省行签订的用工合同,有三金,有奖和福利;劳务...
2019-10-02 回答者: 无虑转瞬今秋 2个回答 6
劳务派遣公司具体是干什么的?说详细点行吗
答:根据上述法律规定,若劳务派遣单位没有对应的派遣资质,劳务派遣单位可能会被视为职介机构,导致劳动者直接向用工单位提供劳务,则会引起劳动者与用工单位形成事实劳动关系的法律后果,用工单位需承担劳动关系对应的法律责任。2.用工单位明知派遣单位无资质的,需对派遣员工损失承担连带赔偿责任 法院审判实践...
2020-04-14 回答者: 知英人力 11个回答 13
聘用合同制正式员工什么意思
答:劳务派遣制不是正式员工(属于派遣公司),聘用合同制正式员工是正式员工。首先聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。 即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定,服务年限也由合同约定。 聘用合同中的个人(在聘用合同中称为受聘人员)仅指通过聘用合同与...
2018-07-25 回答者: 灌灌小帅0火 1个回答
正式工,外聘,劳务派遣的区别是什么?
答:劳务派遣制用工方式与正式工用工方式有很大的不同。外聘是指的是正式编制外的员工,也就是非正式用工。也是与用人单位签订合同的。而劳务派遣是与劳务派遣公司签订合同,不是与用人单位签订合同,只是在用人单位工作,档案、关系等由劳务派遣公司保存。正式工用工方式又称合同制,而两者的主要区别在于:1...
2021-11-01 回答者: 你的江东0203 1个回答
在国企中正式工和合同有什么区别
01:56
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
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按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面:1.待遇不同...
校园招聘到底是不是正式员工啊,还是合同
答:2、定向招聘,即招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动,定向招聘有三种形式:岗位定向、条件定向、岗位定向和条件均定向。3、劳务派遣制(与第三方劳务公司签订合同,待遇与正式工相差不大,2-3年后,一般有转正机会)。合同制和派遣制员工有什么区别?劳动合同制员工是和银行直接...
2018-01-23 回答者: 中公教育 1个回答 6
国企正式工是什么编制,国企的正式工和合同的有别吗
答:3)劳务派遣员工:并不是和企业直接签合同,而是跟第三方公司签用人合同,然后以派遣的形式到国企工作,这种属于劳务派遣员工,实质上不是国企员工;(注:早年间有些企业把这3个分别叫做A类、B类、C类)2、如何区分?正式工和合同制员工现在已经是一个意思了,它的特点就是直接和国企签合同,合同的甲方是...
2017-04-01 回答者: 池西贸易 2个回答 46
银行校招,聘任制招聘待遇与正式员工有什么区别么?
问:比如薪资待遇,发展空间,招聘条件方面,麻烦了解的人给我讲解一些,谢谢了
答:一般来说,通过校招渠道进入银行的几乎都是正式员工,而且劳务派遣是有机会转正的。关于银行正式工和派遣工主要在薪资、福利待遇以及晋升空间三个方面有所不同,备考秋招的同学可以提前了解一下。合同制和派遣制员工有什么区别 银行系统的招聘存在两种用工制度:一类是劳动合同制,一类是劳务派遣制。这两类...
2018-01-24 回答者: 中公教育 1个回答 6

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