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劳务派遣合同的员工怎么转变成正式合同工?
- 答：按照我国的《劳动合同法》第62条规定，用人单位负责在用工期间对劳务派遣工的管理、指导、培训，支付与岗位正式职工相同的劳动报酬和福利待遇。虽然规定如此，可是实际上，劳务派遣工的薪酬与正式职工想去甚远。而且劳务派遣工的社保措施和善后事宜，全部由劳务派遣公司承担，与用人单位没有关系。
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2019-05-16
回答者: 一旧云ZY
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劳动合同工是企业正式员工么?
- 答：因为 劳动法 规定都要 签订劳动合同 ，只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在很多国有企业仍有这种区分。实行劳动合同制的工人，其 工资 和保险福利待遇，与本企业同工种、同岗位原固定工人保持同等水平。 二、 劳务派遣 工和合同工的区别是什么? 劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由...
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2022-09-18
回答者: 42刷粉bao吧iRF
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浦发银行分正式员工和合同工(劳务派遣)吗?什么样的属于正式员工?什么...
- 答：3、建立劳动关系的单位不同 正式员工是劳动者与工作的单位建立劳动关系。合同工是劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。4、福利待遇不同 合同员工和银行正式与员工不太一样，福利、工资待遇、社保上有些不同，还有一点就是不太稳定，随时可以走人，福利待遇相对正式职工较少。参考...
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2019-07-16
回答者: 不运动会S星人
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和一家公司签了正式工合同,又和另一家签了劳务派遣合同会有什么...
- 答：没什么后果。反正不管在哪儿上班儿，都是得给你交保险开工资的。哪个开的多哪个更合算，你就上哪个工作呗。正式工怎么都比劳派遣的强。签合同也无所谓。
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2021-08-23
回答者: 鞭笞王小二
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国网农电工和合同工,还有劳务派浅工的区别
- 答：但部分省公司派遣的劳务派遣工,个人工资待遇和社保措施略高。二、签约单位1、国网正式职工 通过统招进入国家电网的正式工是属于企业编制的,即全民编制。是各地方供电公司直接去学校招聘或供电公司在网上发布招聘公告,需要和电力公司签协议,在毕业后才签合同。2、农电工 供电服务公司是国网各公司投资成...
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2022-12-25
回答者: wllbjh
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关于临时用工的各项社会保障有什么相关规定???
- 问：请专业人士回答..非专业人士勿扰..谢谢
- 答：根据《合同法》第十七条规定：临时工的工资，应根据按劳取酬，多劳多得的原则，可采用多种工资形式，但不能低于本地区同类行业同等工种正式职工的工资待遇。第十八条规定：国营企业临时工的工资，必须纳入工资基金管理，凭用工单位工资基金手册支付。第十九条规定：临时工的一般性生活福利待遇，应与用工...
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2019-09-06
回答者: 楚墨白你楚大爷
9个回答
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派遣合同有什么弊端
- 答：而另外有一些企业为了降低用工成本,借劳务派遣的名义,大规模裁员。劳务派遣还使一些企业减少或不用固定职工。如上海市嘉定区某高新企业就已经不设人事部门,也不再为职工开设养老金帐户,企业只将一定数额的费用支付给人才服务中心,职工档案保管、社会保险等有关人事工作就都交给了人才服务中心。 劳务派遣三方的权益缺乏...
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2022-10-06
回答者: 纯洁舞动丶r畄
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华为的派遣工和正式工有什么区别?
- 答：在移动公司这种通信行业，假设在同岗位同职级的情况下，正式工的待遇优于派遣工，一个劳务派遣工的薪酬为3000元，那么一个普通的移动正式工的至少收入比派遣工多一两倍。而在银行中，正式员工和派遣员工之间在薪资方面的差别不大，但是福利要差一些。而在机关事业，正式工和合同工之间还是有差别的，在...
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2019-04-19
回答者: Q妖緬
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国企什么时候才能取消劳务派遣工和劳务外包工?
- 答：第一,劳务派遣和业务外包的来源。 以前国企用工都是国家干部、国家工人的“国家身份”。1992年后,改为合同制员工,开始上社保。国企的员工,也是有定员定岗定编定资的,就是企业用多少人给多少工资总额是上级管理的。2000年左右,国企大发展,需要增加员工,上级不给定员和工资,但出台了劳务派遣模式,过渡一下,解决企业...
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2022-06-28
回答者: 周烈王姬喜
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我和公司签是劳务派遣合同,没有帮我交社保,之后签订正式工时才帮我交...
- 答：按照劳动合同法规定，只要签劳动合同，就必须为员工缴纳各项社保，劳务派遣是一种用工形式，哪怕是试用期都必须交社保的，完全可以要求公司补缴社保。不过有的地区社保管理部门有规定派遣公司不可以补缴，如果你们也有这种问题，可以和企业协商让把该补的社保返给个人。如公司不执行可申请劳动监察部门介入。
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2019-03-15
回答者: kitydid
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