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合同到期,单位想和我签劳务派遣合同,降低工资待遇,怎么办?
答：之前签订的如果是劳动合同，单位改签成劳务合同，是不符合规定的。除非是自己主动辞职，后来又重新应聘，才有这种操作的可能，否则一般是对劳动者权益的侵犯。如果公司一定要这样操作，那就是单位不正常续签劳动合同，相当于变相辞退劳动者，劳动者可以要求赔偿。获得赔偿后，倒是在法律的规定下签订劳务合同，...
2021-04-17 回答者: vezhen 3个回答
请问派遣合同到期后用人单位更换劳务派遣公司重新签订派遣合同,对我 ...
问：本人通过与鲁能人力资源公司签订三年劳务派遣合同派遣到山东电力公司客...
答：没有影响。1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式...
2019-06-26 回答者: 红色的斗牛士 3个回答 24
劳务派遣合同未到期被用人单位解除我该告谁
答：把用人单位（劳务派遣公司）和用工单位（工作单位）一起告。法律依据详见《劳动合同法》第92条和第57-67条规定。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人...
2012-10-08 回答者: 专业仲裁员 6个回答 4
劳务公司与用工单位合同到期
答：这样就延长了劳务派遣期限较短的劳动者的劳动合同期，防止用工单位与劳务派遣单位串通规避有关解除劳动合同应当符合法定情形规定的行为。相关知识延伸阅读：对劳务派遣单位有哪些要求1、劳务派遣单位注册资本不得少于50万。严格劳务派遣单位的准入限制，提升劳务派遣单位的资金实力，加强对被派遣劳动者的保护力度...
2023-05-10 回答者: 艺心法务 1个回答
合同期满原派遣单位不给续签,劳务直接给派遣到其他新单位,劳动者需要怎 ...
问：合同期满，原派遣单位不给续签，劳务直接给派遣到其他新单位，劳动者需...
答：劳务直接把你派到其他新单位，这还算是好的，一般如果劳务公司里没有其他单位接收你的话，你就是被辞退了。因此，新单位肯定是不会给你算上一家单位的工龄的。你维护权益的方法就是，跟用工单位签订劳动合同，而不是跟劳务公司签订合同。如果劳务派遣公司把你派到新单位，你不愿意去的话，那属于你...
2020-08-16 回答者: 百香果茶特饮 5个回答 1
劳务派遣工六年了合同到期不干了养老保险怎么办里
答：1.你是当地城镇户口，可以考虑自己交，带上身份证、户口簿和原单位离职证明去户口所属区的社保中心办理续交 2.你是外地城镇户口，可以考虑转养老保险回户口地去，目前只有养老保险可以异地转移，并且是向户口地转，还得是城镇户口 3.你是外地农户，可以考虑退养老保险个人交费部分的钱，目前只有外地农户...
2020-12-21 回答者: chenwangyuan86 2个回答 2
公益性岗位三年期满后,还有没有优惠政策?
答：公益性岗位三年后怎么办 - ：公益性岗位补贴为街道(社区)或其他经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作,并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险、签订半年以上劳动合同,由当地财...公益性岗位三年后必须辞退吗 - ： 付费内容限时免费查看 回答 ...
2023-05-01 回答者: 逍林生活百科 1个回答
劳务派遣员工合同到期了怎么处理
答：劳动合同到期了，肯定会选择续签和不续签。劳务派遣合同到期也是一样，劳务派遣合同续签问题和劳动合同续签是一样的，那么劳务派遣员工续签年限相关的法律规定有哪些?一、劳务派遣员工续签年限相关的法律规定有哪些?1、《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...
2018-03-15 回答者: 罗爷法律 1个回答 18
第三方签合同有保障吗
01:05
回答: 创作者DKEIFHCB14303
时间: 2022年03月29日
1、第三方劳动合同指派遣工本人与劳务派遣公司之间签订的劳动合同,双方产生正式的劳动关系。而派遣工与用工单位只存在用工关系。两者有本质的不同。2、派遣工与用工单位的正式工按劳动合同法规定应同工同酬,不应有区别。但在实际执行上是有区别的。一般情况:(1)同岗工资可能一致也可能偏低一些。(2)福利可能项目...
国家清退劳务派遣工
答：第二，对2012年12月28日前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议如到期时间在2016年3月1日以后的，可以继续履行到劳动合同（劳务派遣协议）到期之日。需要注意的是，这一情形中，如果劳动合同与劳务派遣协议到期时间不一致的，不论何者先到期，之后的劳务派遣行为均受用工总量的限制，否则继续履行将没有...
2023-04-20 回答者: 十一贝子米妮 1个回答

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