共2,616,056条结果
有编制和是正式工有什么区别?
问:比如是在中国农业发展银行。
答:4.劳务合同工:外聘人员 隶属人力资源公司 和人力资源公司签合同 人力资源公司和单位签合同 5.临时工:随时都可以辞职 有些连合同都不用签 所以编制内的长期合同工是正式工 而正式合同工有可能是前面三种中的一种 关键看有没有编制 合同上看是不是编内 一个看合同方的甲方是不是工作...
2018-03-26 回答者: 935xin43 3个回答 48
在公立高校工作,劳务派遣人事代理在工资和福利上有什么区别吗?
答:1、人事代理的工资收入,远远高于劳务派遣工。人事代理的工资收入等个人待遇、社会地位,只略低于正式职工。但劳务派遣工的工资,是由用人单位支付费用给劳务派遣公司,由劳务派遣公司给付的,其工资水平不仅低于正式职工,也低于人事代理和合同工,属于收入最低的阶层。2、劳务派遣的保障不如人事代理。如果...
2019-04-03 回答者: 苏年不是伪正太 3个回答 23
辅警的劳务派遣和公安局直签有什么区别?
答:1、同工不同酬 虽然劳务派遣警察和签订合同直接与公安局警察工作都是一样的工作,但往往直接签合同与公安局警察待遇相对较好,可以直接签合同与公安局警察相对于派遣警察工资很低,但签合同直接与公安局警察共同福利要好得多,所以,总的来说,直接跟公安局签合同比较好。2、不同的工作形式 与公安局...
2021-01-07 回答者: 毛月baby 6个回答 31
合同工有退休工资吗
答:法律分析:合同工有退休工资。只要累计缴纳满15年,都可以按月领取基本养老金。如果是企业的正式职工和合同工、临时工比较,则没有什么区别。企业人员,无论是正式职工还是合同工、临时工,执行的都是“企业人员养老保险制度”,标准都一样,要说区别,就是工资高低,缴费基数和缴费年限的区别了。企业的...
2022-01-26 回答者: 夏日么么茶传奇 1个回答
银行在编和直签有什么区别
00:36
回答: 小季百事通
时间: 2022年03月17日
其目的是为了降低用工成本、规避用工风险,以及便于用工管理。在编就是正式员工,虽然现在大部分签的都是三年或者五年的合同,但一般没有重大问题是不会辞退你的。不在编的就是临时合同工,现在基本上都是派遣制的了吧,也就是跟劳务公司签合同,劳务公司再把员工派遣到银行,跟银行之间没有直接的关系...
...招聘中备案制、合同制、人事代理、劳务派遣有什么区别?
答:我们的上班场所是医院。劳动者与实际用人单位之间没有合同关系,并不存在劳动法意义上的劳动关系,实际用人单位对劳动者的管理和使用是基于其与劳务派遣单位的双务合同。劳务派遣工的工资,是由用人单位支付费用给劳务派遣公司,由劳务派遣公司给付的,其工资水平不仅低于正式职工,也低于人事代理和合同工
2020-03-31 回答者: 中医1234330 1个回答 1
...招聘中备案制、合同制、人事代理、劳务派遣有什么区别?
答:江西医疗招聘各地市单招公告发布中以当前已出的公告来看,岗位备案制会比较多 那么备案制是怎么的招聘方式呢 和其他的招聘方式有什么区别呢 接下来小雪花就和大家来唠一唠 当前医疗卫生招聘的方式主要有以下四种,分别是:备案制、合同制、人事代理、劳务派遣。四种方式的具体含义及区别成为大家目前最关心的...
2020-11-16 回答者: abc小夏点 1个回答
公开招聘事业单位工作人员是事业编么?如果不是有什么区别么_百度...
答:三、如果公开招聘的就是临时工的话,不但不存编制问题,更无人格可言,这就是没人愿意当临时工的原因。四、如果招聘是合同工的话,有可能会和正式员工工资一样,但保险公积金等会比正式员工低。需要注意的是,合同工和劳务派遣是不一样的,合同工的地位和待遇往往比劳务派遣高。
2018-05-16 回答者: 2925953880注册 4个回答 10
合同制和人事代理有什么区别?
答:在人事代理与合同制之间,合同制通常被认为更优。首先,两者的签订方式有所区别:人事代理员工与中介劳务派遣公司签订劳动合同,而非直接与单位,而合同工则直接与单位签订协议,拥有更为直接的法律关系。其次,待遇方面存在差异。合同工通常享有比人事代理员工更优厚的条件,包括工资和福利,因为他们在单位...
2024-07-21 回答者: 文暄生活科普 1个回答
什么是市场化用工?
问:华北油田的用工形式
答:市场化用工与合同化用工区别:1、不同的概念 市场化就业实际上属于劳务派遣形式。劳务派遣实际上是中介公司与劳动者签订的劳动合同,但实际上用人单位并不与劳动者签订劳动合同,劳动者也不是本单位的职工。劳动者是劳动公司派往本单位工作的职工。合同工是企事业单位通过签订合同招聘的短期职工。合同一般...
2021-08-12 回答者: 小牧专业回答 5个回答 6

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