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派遣和合同制教师招聘一样吗?
答:一、福利待遇不同 派遣教师属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。合同制教师工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。二、稳定性不同 1、派遣就相当于拥有了一个“铁饭碗”,工作更有保障,更稳定。2、合同制学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员...
2020-09-28 回答者: byfrippy 11个回答 3
事业单位的合同制和聘用制有什么区别?
答:6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。
2021-08-20 回答者: 一酒慰风尘lhy 4个回答 3
合同制,劳务派遣和农信社转正式工的区别
答:也就是说劳动合同是你和银行方面直接签订的,和那种通过三方签约的劳务派遣工不同,但和正式编制的行员比较,你在福利待遇甚至上行内地位上都是低一点的,换句话说行编的人只要双方都不提出异议就能一直做下去,而合同工到了合同期就要看银行方面的意思了。二、薪资:就薪资来说,派遣工和正式工给付的...
2019-02-23 回答者: 绿姐0186 1个回答
合同制和人事代理有什么区别?
答:人事代理和合同制比较,是合同制比较好。1、签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工,不是与单位直接签订协议,而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工,但是是与单位直接签订的劳动合同。2、待遇不同。签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好,不论是工资还是福利,...
2022-11-19 回答者: 惠企百科 10个回答 1
农信社的合同制、劳务派遣和正式工的区别?
答:常见农信银行招聘柜员岗位的用工形式一栏写的是:合同制。这种合同制柜员和正式编制员工之间的区别是什么?是否属于行员在编?与劳务派遣制区别是什么?从专业的角度解释三者的区别比较复杂,简单的说合同工是介于正式行编和劳务派遣之间的一种用工形式,比起劳务派遣来说更接近于正式行编。也就是说劳动合同...
2019-05-27 回答者: 中公金融人 5个回答
派遣制护士和合同制护士的区别
答:我们现行的医疗系统有四种制度,分别是编内、备案制、合同制与派遣制编内待遇即为事业单位编制人员待遇,工作稳定,晋升空间大,薪资福利好。备案制类似于编制待遇,唯一不同的是与用人单位签订的是劳动合同,晋升空间小于编制人员,且备案制的编制在岗不在任,但薪资福利基本等同于编制人员。1.档案归属不...
2022-11-07 回答者: 钟律师普法 1个回答
现在的银行招工都是劳务派遣制吗?
问:如题。再就是劳务派遣制的员工能否转正。
答:不是,有两种的。目前,银行系统的校园招聘存在两种用工制度:一类是劳动合同制,一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式,在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订,劳动合同的员工,就是大家平时所说的正式工,大家比较有疑问的“定向招聘”也属于...
2015-10-23 回答者: 经期卫士 5个回答 28
劳务派遣合同制
答:法律分析:是属于合同制还是派遣制需要看员工针对的单位,如果员工和派遣公司之间只属于合同制,而派遣工和用工单位是属于派遣制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣...
2022-04-29 回答者: 138******57 1个回答
合同化员工 市场化用工 劳务派遣员工 的区别是什么
问:望说的具体点,比如: 1,如果我是市场化员工,是不是可以转为我工作所...
答:劳动合同制员工:是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者;劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式,也可以理解为劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议,亦称劳动契约。市场化用工:市场化用工在本质上与合同制用工没有太大的区别,也是直接与企业签订劳动合同,待遇与合同制用工...
2019-08-12 回答者: 昔钰郁静安 1个回答
聘用合同制正式员工是什么意思???
答:劳务派遣制不是正式员工(属于派遣公司),聘用合同制正式员工是正式员工。首先聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定,服务年限也由合同约定。聘用合同中的个人(在聘用合同中称为受聘人员)仅指通过聘用合同与...
2022-12-20 回答者: IT168 1个回答

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