共260条结果
编外人员是什么
答:这类暂时性非在编人员的工资待遇和晋升、发展等,都和正式职工是一样的,只是有些和编制挂钩的福利、补贴、奖金,以及社保费用缴纳等,可能会受到影响。另一类编外人员,是事实上的编外人员,指临时工、合同工劳务派遣工、人事代理等非正式人员。这类人和单位属于聘用关系,永远不能使用编制。其工资待遇...
2023-03-12 回答者: 155******60 1个回答
单位正式工、合同工、临时工的区别什么?
答:4、招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者用人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。5、在政府部门,合同工没有国家编制,正式工有国家编制,福利待遇也不同;在民营...
2018-12-10 回答者: 不开心啊烦死了 3个回答
事业单位合同制和聘用制有什么区别?
答:6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。
2021-08-20 回答者: 一酒慰风尘lhy 4个回答 3
固定工和合同工区别体现在哪
答:而合同工是企业、事业单位通过签订合同招收知的短期性工人。近年来,考编制又成为社会热潮,越来越多想要拥有长期稳定的工作,那么固定工和合同工的区别体现在哪,接下来由我为您介绍。一、固定工和合同工的区别体现在哪 1、签订的主体不同: 合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上...
2023-02-23 回答者: 普法小小 1个回答
国企 合同工 正式工 怎么区分
问:有哪些地方可以明显看出来?比如合同公司……(最好分几条写,谢谢!)
01:56
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
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按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面:1.待遇不同...
编外和编内的区别
答:这类暂时性非在编人员的工资待遇和晋升、发展等,都和正式职工是一样的,只是有些和编制挂钩的福利、补贴、奖金,以及社保费用缴纳等,可能会受到影响。另一类编外人员,是事实上的编外人员,指临时工、合同工劳务派遣工、人事代理等非正式人员。这类人和单位属于聘用关系,永远不能使用编制。其工资待遇...
2023-01-05 回答者: 131******42 1个回答
进国企和央企签合同
答:当然需要签合同啊。就算是所谓的正式工,也需要按照《劳动法》和企业建立法定的劳动用人关系,这需要通过签订劳动合同来加以确认。不要以为只有所谓“合同工”才签合同。正式工是直接和企业建立劳动关系,所谓“合同工”是和劳务派遣公司建立劳动关系再被派遣到企业工作,但不管是所谓“正式工”还是“合同工...
2017-09-27 回答者: 红色十月节 3个回答 3
我是教育局勤俭学集体工和国营企业职工退休工资一样吗
问:我是教育局勤工俭学集体工和国营企业职工退休工资一样吗
答:在计划经济时代,这两类人在劳动保障、福利等方面都有差异,所以以示区别。现在这两个称呼几乎纯粹变成了概念和历史名词了,因此不做深究。 法律规定,全员合同制以后,都是合同工(企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人),只要不签合同,那劳动者的合法权利就有可能受到侵害。那么,正式工、临时工、固定工、编内、...
2018-04-22 回答者: 不明白的蜘蛛 1个回答 1
保险公司的工作好么
答:至于说编制人员和长期合同工的区别……这个说起来就更麻烦些了。先说企业吧。目前企业用人都要签合同的了,从这个意义上说,都是合同工。但合同也有区分,有些是用人单位和劳动者直接签劳动合同,有些则是劳动者和劳务派遣公司签劳务合同,再被派遣到相应的用人单位工作,后一种情况里,劳动者和用人...
2021-04-17 回答者: ABC保险网 1个回答
是去没有编制事业单位还是去私企还是去做地产甲方
问:最近我遇到三家公司,一个是没有编制的事业单位设计院,一个是做设计的...
答:如果是合同工,那么没有进入编制,日后转编是比较困难的,而且和入编的相比差距还是存在的,会有一些心理落差。“是进公司还是考编制”,一般刚毕业的学生都会有这个矛盾心理,但是大部分人工作一段时间后就都很坚定的想削尖脑袋往编制钻以寻求一份稳定工作,起码我身边的朋友都是这样的,我朋友在北京和...
2017-11-19 回答者: 山东中公咨询 4个回答 6

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