事业单位雇员和有编制的差别大吗?

答：事业单位聘用制和编制有什么区别 1、法律依据不同。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。临时工，即事业单位中的非在编人员，也就是属于临聘人员，这部分职工一般是采取劳务派遣形式，签订的是劳动合同。2、与单位关系不同...

2021-03-04 回答者: MM喵喵兔 685个回答 1

现在的银行招工都是劳务派遣制吗?

问：如题。再就是劳务派遣制的员工能否转正。

答：不是，有两种的。目前，银行系统的校园招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于...

2015-10-23 回答者: 经期卫士 5个回答 28

银行春招考试和秋招考试有什么区别?

答：一般来说，无论是银行春季校园招聘与秋季校园招聘，都是劳动合同制员。个别分行为满足自己的用工需求，会有根据自己的需要招聘部分劳务派遣制员工。在投递简历之前，建议认真阅读秋招和春招的招聘计划。以上就是银行的秋招和春招的区别，希望能对各位同学有所帮助。2018年春季校园招聘是2018届毕业生进入银行...

2018-12-20 回答者: 中公教育 8个回答 1

劳务派遣制的员工是正式工吗

答：2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心 签订劳动合同 的劳动者。不属于服务单位正式员工，说白了就是临时工，不到万不得已不要去，主要出现在一些低下工作，如操作工等！比如你在A工作，但是A与B有协议，你与B签合同，由B派你到A工作，你与A木有合同关系，你是B的员工。

2022-09-26 回答者: 345341022 1个回答

合同制,劳务派遣和农信社转正式工的区别

答：合同制，劳务派遣和农信社转正式工主要区别如下：一、形式的区别：1、劳务派遣协议工有部分银行或农信社对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣。2、正式工相对重要岗位的员工则采用行业编内员工编制，也就是转正。转正有的是指过了试用期(3...

2019-02-23 回答者: 绿姐0186 1个回答

银行里面的劳务派遣制柜员怎样才能转为正式合同工?

问：银行里面的劳务派遣制柜员怎样才能转为正式合同工？有工作几年后才能转...

答：每个银行都不一样，甚至有的银行的各个分行之间的政策也是不一样的，这没法说。只能去问你要去的这家银行的分行里的人

2011-03-10 回答者: hef78 4个回答 2

劳务派遣属于合同制员工吗

答：法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年...

2023-02-01 回答者: congLC020 1个回答

事业单位的合同制和聘用制有什么区别?

答：6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

2021-08-20 回答者: 一酒慰风尘lhy 4个回答 3

2018银行校园招聘正式合同工和派遣工有什么不同?

答：银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里...

2017-09-14 回答者: 中公金融人 1个回答

银行校园招聘有编制吗

答：校园招聘是有编制的正式员工。秋招和春招（秋招的补招）都算是的。都是通过一层层笔试和面试筛选的，如果不确定可以在招聘宣讲时问问银行的负责人即可。一般通过试用期考试的都可以成为编制内的正式工。派遣工基本通过社会招聘进行的。只有他们也才需要转正。银行的春秋招流程非常正规，尤其是校园招聘，...

2019-07-15 回答者: 豆村长de草 13个回答 38