百度知道搜索_劳务派遣合同工和社保局合同工有区别吗?

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事业单位的合同工一般薪酬怎么样?: 答：非在编人员：工作时间很长还一直保持原有岗位不变，难以得到晋升，发展空间十分有限！在单位地位不同在编人员：享有话语权和投票权非在编人员：部分单位的非在编人员不享有投票权 合同工有转正的机会没？ANTI DRUG DAY 一般来说，体制内的合同工没有所谓的转正机会，即转为事业编（三支一扶、大学生...; 2022-03-15 回答者: 知道网友 11个回答 1

外包合同和派遣合同有什么区别: 答：对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”,至于派遣工完成多少工作量,这与派遣公司并不相关。 (三)合同性质不同。劳务派遣签订的是劳务派遣合同,岗位外包签订的是劳务外包合同,服务性质不同协议性质也完全不同。劳务派遣协议中用工单位是以派遣公司提供的派遣工数量...; 2022-12-13 回答者: love一念清净 1个回答

银行正式员工和派遣员工有什么区别?: 答：以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。而派遣员工进行员工《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的，人事代理机构将负责提供与此相关的法律咨询，并代为进行相关程序办理。参考资料来源：百度百科-正式员工百度百科-派遣制员工 ...; 2019-06-20 回答者: 奥斯卡TWO 14个回答 16

社区工作者和事业单位派遣哪个好?: 答：工资待遇、劳务纠纷什么的都是由事业单位直接负责的;而劳务派遣工由不同，是和劳务派遣公司发生直接关系，虽然在事业单位的岗位上工作，但工资待遇、五险一金、劳动纠纷等，都是由劳务派遣公司负责的，和事业单位没有什么直接关系，相对事业单位的合同工，还更没有保障。; 2022-03-07 回答者: 浅夏花开668 21个回答

公司可以和个人签订劳务合同,由劳务派遣公司代发工资吗?有没有什么风险...: 答：并且不能是本单位的主营业务人员。所以劳务派遣关系，应当是由员工和派遣公司签劳动合同，派遣公司和用人单位签派遣合同，如果员工和用工单位直接签了劳动合同，就和派遣公司没什么关系。至于用人单位怎么给员工发工资怎么交社保是用人单位自己应处理好的事情。还有如果在合约期满之后，用工单位会根据实际的...; 2022-01-26 回答者: 139*****702 5个回答

劳务派遣是什么意思?: 01:43

回答: 华律网

时间: 2020年03月26日

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劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性...

浦发银行分正式员工和合同工(劳务派遣)吗?什么样的属于正式员工?什么...: 答：3、建立劳动关系的单位不同正式员工是劳动者与工作的单位建立劳动关系。合同工是劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。4、福利待遇不同合同员工和银行正式与员工不太一样，福利、工资待遇、社保上有些不同，还有一点就是不太稳定，随时可以走人，福利待遇相对正式职工较少。参考...; 2019-07-16 回答者: 不运动会S星人 4个回答 10

医院合同工的社保是劳务派遣公司交吗: 答：医院合同工的社保是劳务派遣公司交。劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系。; 2022-08-09 回答者: 点行律师在线 1个回答

我和公司签是劳务派遣合同,没有帮我交社保,之后签订正式工时才帮我交...: 答：按照劳动合同法规定，只要签劳动合同，就必须为员工缴纳各项社保，劳务派遣是一种用工形式，哪怕是试用期都必须交社保的，完全可以要求公司补缴社保。不过有的地区社保管理部门有规定派遣公司不可以补缴，如果你们也有这种问题，可以和企业协商让把该补的社保返给个人。如公司不执行可申请劳动监察部门介入。; 2019-03-15 回答者: kitydid 6个回答

事业编制退休与事业单位退休有区别吗?: 答：在还未实行并轨制运行以前,这两种保险制度,对事业人员的退休收入,影响颇大。事业单位在编人员执行机关事业养老保险制度,这是肯定的。那么对于非在编的事业单位人员来讲,原则上来讲,是要执行企业养老保险制度的,但是,根据个人身份不同,还是有区别的。对于事业单位的临时工、合同工、人事代理、劳务派遣工等非正式人员...; 2022-06-02 回答者: 风音5013 1个回答 1

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