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公司正式工转为劳务派遣工要补偿吗
答:根据劳动合同法有关规定,如果劳动者不愿意转为劳务派遣工,要求继续履行原劳动合同,用人单位应继续履行。如果劳动者不要求继续履行原劳动合同或原劳动合同不能继续履行,用人单位应依法向劳动者支付赔偿金。如果用人单位将转为劳务派遣工的情况及法律后果明确告知劳动者,与劳动者协商一致,劳动者同意解除...
2023-02-16 回答者: songcong1026 1个回答
国企单位里,合同工、正式编制员工区别在哪里?
答:3、发展空间 合同工的发展空间是很小的。一般进单位初会签订一个3-5年的合同,当合同期满之后,很可能会再一拨。因为正常签合同是第一次3-5年,第二次就10年了,10年后就是无固定期限合同的。所以企业会在这部分开源节流的。真正的晋升空间也是只针对于编制内的员工而言的。所以很多人挤破头都...
2019-09-04 回答者: 一名杏仁 3个回答 75
公司录用后,却签劳务派遣协议,去不去?这三点把答案都说透了
答:一是劳务工用工总量不能超过企业用工总数的10%,超过的部分要转为合同制员工。 二是劳务派遣工只能用于三性岗位(即:辅助、临时、替代岗位),不得用于主体岗位。比如,公司销售岗位,既有正式工,也有劳务工。要求立即纠正这种主体岗位大量混岗使用劳务工的现象。 三是使用劳务派遣工要实行同工同酬。注意这个同工同酬不...
2022-06-19 回答者: 巴爰范姜婉淑 1个回答
劳务派遣属于公职人员吗
答:我国已经消除“正式工”、“临时工”的二元用工体制。劳务派遣的滥用,导致了新的二元用工体制,出现了新的“正式员工”、“被派遣劳动者”二元用工体制。在用工单位中,被派遣劳动者承担第一线工作,为企业发展做出最直接贡献,却成为“二等”员工群体。国家公职人员包含:1、依法履行公共职务的国家立法...
2022-08-15 回答者: 老王备司考2018 1个回答
政府购买公共服务岗位能不能入编
00:58
回答: 陈同学聊电器
时间: 2022年03月17日
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不能。事业单位政府购买服务岗位人员一般采取人事代理或者劳务派遣方式,签订劳动合同,没有正式编制。政府购买公共服务是指政府通过公开招标、定向委托、邀标等形式将原本由自身承担的公共服务转交给社会组织、企事业单位履行,以提高公共服务供给的质量和财政资金的使用效率,改善社会治理结构,满足公众的多元化、个性化需求。 政...
劳务派遣员工,能够算企业的退休职工吗?
答:对于自身来说都能够保证自己的合法权益不受到任何的影响。所以劳务派遣员工也好,还是企业正式员工也好享受养老金的待遇,这一块跟自己所签订的劳动合同是没有任何的关系,只要是自己能够正常的签订合同,即便是通过劳务派遣公司,也是能够依法正常去办理退休,最终享受到一份养老金的待遇。
2021-12-21 回答者: QQ290165864 34个回答 2
我从公司正式员工变成劳务派遣工了。
答:你遭遇到“反派遣”了。正常派遣,都是派遣公司将自己招到的员工派到用人单位;可也有些企业,本身就有员工,只想节约成本,将一些辅助性岗位外包出去,然后找了派遣公司,这就是“反派遣”。如果待遇没有什么损失,也是可以接受的。毕竟将来用工发展方向,还是向派遣看齐,只是希望法律法规尽快建立起来。
2018-04-03 回答者: jackton 5个回答 25
劳务派遣员工能正式员工一样享受年假吗?
答:可以,劳务派遣工正式工享受一样的年假待遇。《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除...
2018-03-17 回答者: changshuo188 4个回答 29
代缴五险一金违法吗
00:38
回答: 国樽律师事务所
时间: 2022年03月30日
如果是没有资质的公司去给非公司正式员工代缴五险一金,那这个就是违法代缴;如果是有资质的人力资源公司去给非公司正式员工代缴五险一金,就是合法代缴。我们可以将这理解为通过劳务派遣方式进行代缴,就像现在很多大公司给新入职的实习员工缴纳五险一金,一般都不会直接从自己公司缴纳,会先放在一个代缴公司进行代缴,等转...
正式工转为劳务派遣公司倒闭有赔偿吗
问:正式工被转为劳务派遣公司倒闭有赔偿吗
答:裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
2019-03-19 回答者: 嗨呀你爹临死前 2个回答 2

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