正式工跟劳务工有什么区别?

问：为什么现在很多企业都打着劳务派遣的形式，这里面有什么 猫腻吗？

答：1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。

2019-08-25 回答者: 您输入了违法字 12个回答 204

全民合同制职工与正式工区别

答：3、按所签协议，分为合同工和劳务工（前者由用人单位缴金，后者用人单位不缴金，多为下岗协保内退退休等人员）4、按照合同期限长短，现在一般将职工分为固定期限劳动合同职工和无固定期限劳动合同职工。5、按编制，一般分为在编职工和非在编职工（人才派遣或外劳力）。定义：合同工：就是订立劳动合同的...

2018-10-05 回答者: 魅影牌豆12 1个回答

现在的银行招工都是劳务派遣制吗?

问：如题。再就是劳务派遣制的员工能否转正。

答：不是，有两种的。目前，银行系统的校园招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于...

2015-10-23 回答者: 经期卫士 5个回答 28

银行春季招聘与秋季招聘的区别

答：用工形式银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。但是对于想进入银行系统...

2024-03-20 回答者: 结晶科技 1个回答

合同制,劳务派遣和农信社转正式工的区别

答：3、待遇不同：劳务工通常是不交“四金”的，即违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金;合同工的待遇是由《劳动法》而强行规定的，工作年限较长，享受退工资。4、 签署劳动合同的单位不同：正式员工是直接与工作企业签订劳动合同；而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动...

2019-02-25 回答者: x筱瓶子 5个回答 11

银行春季招聘和秋季招聘有什么区别啊?

答：用工形式 银行为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式，更加了解自己所报考岗位的情况。总结一下合同工和派遣的区别：劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同...

2018-12-17 回答者: 河北银行考试网 3个回答 1

德邦物流社招签的是什么合同

答：3、劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者；劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是我们和所工作的单位签劳动合同，属于服务单位正式员工，可长期工作，在单位有升级机会，发展空间大，比较有保障。比如你在A工作，你与A直接签合同。4、劳务派遣合同与劳动...

2017-09-11 回答者: 默美男子 2个回答 4

非标准劳动关系有哪些属于这种关系?

答：据统计,区域外包和业务外包共占非标准用工关系的15%。 从本质上说,区域外包或者业务外包是发包业务给其它单位,因此,单位与单位是民事关系,也以民事合同的形式出现。但有些用工中的情况已经与劳务派遣无本质区别。如有的单位把业务外包给其它的单位,由于承接单位没有技术能力、资金或厂房设备等原因,又将承接单位的...

2022-08-21 回答者: 苹果镭鼓59 1个回答

合同制和劳务派遣那个好

答：劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者；劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是我们和所工作的单位签劳动合同，属于服务单位正式员工，可长期工作，在单位有升级机会，发展空间大，比较有保障。比如你在A工作，你与A直接签合同。劳务派遣制员工是指和用人...

2016-09-13 回答者: 砇﹒ 1个回答

银行合同制和派遣制员工有什么区别

答：银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里...

2017-10-18 回答者: 戚家人 2个回答 2