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签劳动合同前签三方协议是否可以
答:一、没签 劳动合同 前签 三方协议 是否可以? 可以 1、关于实习,劳动部《关于贯彻执行 劳动法 若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立 劳动关系 ,可以不 签订劳动合同 。 2、原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕...
2022-09-05 回答者: 橙novst3573 1个回答
大学生实习离职申请?
问:我现在大三实习期,和学校,企业签了三方协议。然后实习期满了三个月我...
答:实习期间可以辞职。按《劳动合同法》规定,试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系,一般公司在三个工作日内办理结算。所以,实习期辞职,一般提前三天申请就可以。实习期辞职不批准可以如下处理:1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,...
2019-12-06 回答者: 加嘞个呦 3个回答 2
...6个月签经纪人委托合同 转正后3年一签劳动合同 这是真的吗
问:是不是意味着就是证券公司正式员工?
答:但学生需遵守企业的规章制度。试用是指员工与企业双方约定的考察期,员工和企业在该期限内相互了解,以达到双方确定是否继续保存劳动关系。按照提供的问题,应该是双方签订劳动合同,如果合同上写的是实习期,则该合同存在不合法的内同,因为员工毕业后,不能规定实习期,只有试用期,而试用期根据国家劳动...
2017-08-13 回答者: 知道网友 1个回答
在幼儿园实习签了学校发的就业协议说是以后跟踪调查什么的,没有签...
答:实习期未满也可以辞职,没有罚款,能拿到全部的工资,你只需要提前三天通知企业即可。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
2020-01-06 回答者: getupshy 1个回答
试用期员工不合格,辞退需要给补偿金吗?
答:2、如果劳动者不签:公司在试用期内解除合同,就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。(1)如果公司有这样的证据:公司是依法解除与你的劳动合同给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿;(2)如果公司拿不出证据证明劳动者“不符合录用条件”:就是公司违法解除合同,此时,如果...
2018-02-19 回答者: 专业仲裁员 8个回答 60
试用期有福利待遇吗
答:3、只签订单独的试用期合同违法。 司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。其目的往往是为了规避法律,在试用期使用廉价劳动力,方便解除劳动合同;而《劳动合同法》规定:劳动合同仅约定试用...
2022-12-26 回答者: linwenli666 1个回答
签了就业协议就相当于有工作了吗?它和正式被聘用有什么区别?
答:不能替代劳动合同,不是确定劳动关系的凭证。一旦劳动合同签订并生效,就业协议也就完成了历史使命。就业协议首先需要学生的同意以及学校的推选、用人单位的同意接收,才能达成协议。一旦达成协议,学生到用人单位报到时,发生就业协议的法律效力,但不意味着劳动合同的签订,可能还要面临一个实习期
2014-03-02 回答者: 知道网友 3个回答 16
说好的一个月5000的工资,但月初辞职了,月中才发了3000,合理吗
答:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:‍‍...
2016-08-20 回答者: 772385582 3个回答
实习生没签合同可以离职吗
答:一、实习期没有签订合同可以直接离职吗 实习期没有签订合同可以直接离职,但是应提前三天通知用人单位。实习生作为实习,其实不会涉及劳动合同法所规定的离职程序,虽然我国法律并未明确规定,但我们可以参考劳动合同法及其相关法律法规中对于试用期间如何离职的规定,实习生辞职,应提前三天通知用人单位。《中...
2022-12-26 回答者: 188******05 1个回答
大学一直到大四都有实习吗?
答:大学本科四年,一般情况下都是在大四实习,不同专业实习时间不一样,同一专业不同学校的安排也不完全相同。一切以学校具体规定为准。
2024-01-05 回答者: ccxxzz285 1个回答

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