共257条结果
事业单位编外人员怎样
答:这类暂时性非在编人员的工资待遇和晋升、发展等,都和正式职工是一样的,只是有些和编制挂钩的福利、补贴、奖金,以及社保费用缴纳等,可能会受到影响。另一类编外人员,是事实上的编外人员,指临时工、合同工劳务派遣工、人事代理等非正式人员。这类人和单位属于聘用关系,永远不能使用编制。其工资待遇...
2023-03-13 回答者: 155******60 1个回答
武汉市硚口区互联网数字化中心事业编人员待遇怎么样
答:事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度;聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度,是相对委任制而言的。银行编制主要包括两种:一是银行正式员工(也称银行编内员工),二是劳务派遣协议工。受聘人拟...
2019-05-17 回答者: 段立琼I段小姐 1个回答
怎样知道事业单位招聘进去的是临时工、合同工还是有编制正式工呢?
答:根据与谁签合同可判断:临时工——与劳务派遣公司签合同。合同工——与单位直接签正式合同编制人员——与人事部门签合同。临时工(书面语称“同时同酬”)概念 指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的...
2019-09-09 回答者: 施小五婧 3个回答 17
事业单位聘任制,和正式职工有何区别??
问:如题,求赐教,两种身份的待遇有何不同?
答:2、工资待遇不同:合同制人员工资由单位预算外收入中解决合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束。合同制员工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权。3、付款方不同:被聘用人员的工资是由事业单位自己付,而正式在编人员的工资却...
2019-04-03 回答者: 蔷祀 6个回答 15
国企正式工是什么编制?国企的正式工和合同有什么区别?
答:国企合同工和合同制工的区别如下:国企合同工:在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性...
2019-06-14 回答者: 法妞问答律师在线咨询 7个回答 10
合同工和编制工区别
答:3、招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。劳务派遣工 劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等,是近年我国人才市场根据市场需求而...
2023-06-11 回答者: 四叶草紫丁香01 1个回答
事业单位临时工和正式工能够实现同工同酬吗?有哪些区别?
答:工单位大量使用派遣员工,一个重要的原因就是派遣员工工资水平较低,且没有正式员工的福利,使人工成本大大降低。因此,劳动合同法规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。这不仅是一个法律问题。也是一个社会问题。用工单位应当保证劳务派遣工和正式工做到同工同酬。
2019-08-29 回答者: 山东中公 4个回答 1
公务员和事业单位还有合同工区别?
答:值得指出的也还是大型央企、国企和事业单位,因为它们也会招合同工,另一种说法就是聘用合同工,跟劳务派遣工的不同,就是你的人事和福利是直接跟它们签订的,不涉及第三方劳务公司。所以它要比劳务派遣工要保障一些,好处嘛,还是有一定机会转正的,而且很多单位还会给予适当的倾斜。三、事业编制合同工 ...
2020-02-16 回答者: 中公教育文思 1个回答 1
跟事业单位签的合同,但是没编制,跟有编制的员工有什么差别吗?
答:合同工分很多种,有直接与用人单位签订合同的“政府雇员”,也有与劳务派遣公司签订合同的“派遣人员”,无论那种,你进去了,你的工作内容与编制人员是没有太大区别的,但是需要签字的时候就要编制人员签字才有效,当然,出了事,签了字的人一起背锅,不论你是编制内还是编制外。工资自不必说,会有...
2021-11-07 回答者: 风语者的呐喊33 89个回答 1
事业单位编外人员待遇
答:这类暂时性非在编人员的工资待遇和晋升、发展等,都和正式职工是一样的,只是有些和编制挂钩的福利、补贴、奖金,以及社保费用缴纳等,可能会受到影响。另一类编外人员,是事实上的编外人员,指临时工、合同工劳务派遣工、人事代理等非正式人员。这类人和单位属于聘用关系,永远不能使用编制。其工资待遇...
2023-03-14 回答者: 155******60 1个回答 1

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