我的合同是与劳务派遣公司签的,和现在工作的企业发生纠纷可以告他们吗...

问：我被A企业从学校招聘走，但劳动合同却是与另外一家劳务派遣公司B公司签...

答：以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。同工同酬：现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。同工同...

2019-11-14 回答者: 丶不羁放纵丶丶 8个回答 127

机关事业单位改革,满十年的编外劳动合同工怎样安置?

问：如题

答：用人单位自行聘用的，医院等个别有生产经营收入的差额单位，可以在人社部门的批准下，自行聘用编外人员。部分地区为了避免麻烦，还会由人社部门指定劳务派遣公司，由派遣公司与编外人员签订劳动合同，统一派遣到机关事业单位工作。3、申请提前退休。满足社保规定可以提前退休的，也可以申请提前退休，交由社保部门...

2019-09-18 回答者: 火台山人 12个回答 50

...但签的是别的公司劳动合同,工资社保都是显示劳动合同单位,这样违法...

答：如题目描述的情况，如果平常的工资和社保是由劳动合同单位发，那么一般就不构成逃避责任，只是单纯地分派劳动而已，但是，如果合同上的单位为空壳公司且管理经营不善的话，依然有可能构成规避责任；②劳务派遣，前几年有很多用人单位都通过这种方式规避劳动关系认定，但最近《劳动合同法》直接规定，明确区分了...

2022-01-26 回答者: 生之见证 3个回答

国有企业的正式工与临时工的区别是什么?正式工签合同吗

答：二是劳务派遣制员工，不是企业的员工，但在企业工作，相当于“外人”常驻企业打工。劳务工是与劳务公司签订劳动合同，被劳务公司派驻到企业工作。企业给劳务公司支付劳务费（其中要约定工资、社保、管理费等）。但具体怎么发，有劳务公司发放。劳务公司出于获取利益最大化，可能要减少劳务工的薪酬和福利。三...

2020-12-13 回答者: 浮生梦魇XKA 1个回答

...请问派遣工和正式工在待遇方面有什么区别吗?

问：我是中通一局派遣工，听说你也在里面，能给个QQ什么的聊聊吗？谢谢

答：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工...

2019-04-05 回答者: 蒲趋求睐 4个回答 3

想问一下,我如果被劳务派遣公司派遣的检察院做司法辅助人员,我可以在...

问：比如我我以劳务派遣工的身份进入检察院做司法辅助人员，我通过认识，结...

答：劳务派遣公司向法院、检察院、事业单位派遣的司法辅助人员是一种编制外用工的性质，也就是通常所说的“临时工”或者“合同工”。检察院属于国家的公检法系列公务员，目前，国家和各省市都执行的是公务员“凡进必考”的政策，因此。如果要进入到检察院的正式公务员编制，必须经过国家公务员考试，被正式录用...

2018-12-05 回答者: 小雨手机用户 4个回答 32

国企什么时候才能取消劳务派遣工和劳务外包工?

答：第一,劳务派遣和业务外包的来源。 以前国企用工都是国家干部、国家工人的“国家身份”。1992年后,改为合同制员工,开始上社保。国企的员工,也是有定员定岗定编定资的,就是企业用多少人给多少工资总额是上级管理的。2000年左右,国企大发展,需要增加员工,上级不给定员和工资,但出台了劳务派遣模式,过渡一下,解决企业...

2022-06-28 回答者: 周烈王姬喜 1个回答

我是一个事业单位的合同工,单位给涨了社保基数,工资也会涨吗?

答：不管是那种发放方式，奖励数额和社会的发展有着直接的关系。随着经济的不断发展，事业单位的薪资待遇也在逐步上涨，上涨的主要目的就是为了保障事业单位人员的基本权益。从目前来看，想要进入事业单位，最好的方式就是通过对外招考进入体制内，至于临时工、劳务派遣工形式的事业单位，年轻人尽量不要去选择。

2021-01-21 回答者: 鬼舞003 4个回答

什么是劳务派遣转正

答：三、劳务派遣工和在职合同工的区别 1.主体不同;劳务派遣的主体是派遣公司与劳动者，劳动关系的主体是劳动者与用工单位; 2.关系不同;劳务派遣工是合同关系; 3.适用的法律不同;劳务派遣工适用合同法，职工适用劳动法; 4.合同的法定形式不同。前者签订的是劳务派遣合同，后者签订的劳动合同...

2023-03-07 回答者: 老吕说法律 1个回答

...现在医院突然让我们签订劳务派遣协议,请问这样合法,有问题_百度...

问：我本来是医院的聘用工，已经工作了将近3年多，现在医院突然召集我们一批...

答：不合法的，医院让转成劳务派遣合同，他们首先要解除原有劳动合同，如果医院提出解除合同，要支付一个月经济补偿金。劳务派遣公司买社保这个是应该扣自己的一部份的，但是每月扣300元，2年后退，我不清楚是什么意思，社保本就是单位和个人都应该扣费的。如果交了又怎么能退呢？

2012-04-20 回答者: 知道网友 2个回答