国企正式工转劳务派遣合法吗

答：2、当然，如果您在用人单位做的好，用人单位可以对您进行转正，和您签订一份劳动合同，不再签订劳务派遣合同，但实际中很少用人单位这样做。劳务派遣工转正估计最近几年都不会有这个说法了。法律客观：《中华人民共和国 劳动合同法 》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动...

2023-02-17 回答者: lhy901006 1个回答

正式工被转为劳务派遣公司倒闭有赔偿吗

答：裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

2019-03-20 回答者: 奈子431 1个回答

是不是如果是和第三方签的合同,就不是正式员工了?

答：是的。第三方合同是员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同；劳务派遣合同是先和劳务派遣公司（第三方人力资源公司）签订合同，然后以派遣的...

2019-07-16 回答者: 红色的斗牛士 7个回答 43

怎么看是正式工还是劳务派遣

答：区别正式工还是劳务派遣的方式如下：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利...

2023-06-09 回答者: 陈友联律师 1个回答

劳务派遣是正式员工吗

答：2. 工作稳定性：正式员工通常享有较长期的工作保障，而劳务派遣员工的工作稳定性较低，可能会因派遣期限结束或项目变动而变更工作；3. 福利待遇：正式员工往往能享受到单位提供的完整福利体系，包括社会保险、住房公积金等，而劳务派遣员工的福利待遇可能不如正式员工；4. 职业发展：正式员工在企业内部有更多...

2024-03-13 回答者: 188******45 1个回答

劳务派遣和正式员工的区别

答：劳务派遣和正式员工有以下区别：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...

2023-01-08 回答者: 股城网客服 2个回答

国外劳务派遣可以转正式工吗

答：国外劳务派遣可以转正式工。根据查询相关公开信息显示，主要根据用工单位的意愿决定是否转正。劳务派遣工是被派遣的劳动者，劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才。

2022-12-27 回答者: HB91016 1个回答

公安局劳务派遣能转正式工

问：公安局劳务派遣能转正式工

答：要公司愿意 一般公司用劳务派遣 就是看重工资便宜 随招随退 的 有便利性 好好干吧 真的做出成绩了 或许可能转正~~等于是劳务公司把你们派遣到你现在这个公司 你 的工资水平和福利待遇取决于劳务公司的标准 具体要看你公司正式工的标准 和你的标准 我们公司的话 一般正式工7000左右 派遣3000出头 ...

2020-04-29 回答者: 萨顺段干茹雪 1个回答

中建劳务派遣能转正式工吗

答：中建劳务派遣能否转为正式工，需要看用工单位的决定。劳务派遣工是否能转为正式员工，主要取决于用工单位的意愿和政策。如果劳务派遣工的表现符合用工单位的要求，并且双方协商一致，那么在不损害其他单位或个人利益的情况下，劳务派遣工可以与用工单位订立书面的劳动合同，从而成为正式员工。然而，对于政府...

2024-03-22 回答者: 晓桐和晓蕊 1个回答

正式工和劳务派遣工哪个好

答：正式工和劳务派遣工相比，正式工更好。因为正式工（正式合同制员工），与企业直接签劳动合同，俗称企业的自己人。劳务工是与劳务公司签劳动合同，是劳务公司的“人”，但不是企业的“人”，是劳务公司把自己的人派到企业来工作的。而且正式工薪酬高，社保齐，基数高。一般企业是五险一金，好的企业是七...

2023-03-22 回答者: 职场小高手小赵 1个回答 4