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退休返聘人员与单位建立的是劳务关系,不受劳动法调整
- 答：”因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。1、劳动合同是劳动者与用人单位签订的合同，合同内容必须对社会保险、劳动保护等内容进行规定...
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2023-04-06
回答者: 喜欢王一博love
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论述劳动法对企业管理者适用的利与弊
- 答：关于劳务派遣。新劳动合同法在第五章"特别规定"中，从第五十七条到第六十七条专门规定了劳务派遣制度。这是针对企业的非核心员工和国内劳务市场的实际设立的一种制度。新劳动法关于劳务派遣的规定如下： 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 第五十八条 劳务...
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2016-04-06
回答者: 苏州仁诺企业管理有限公司
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用工承诺书
- 答：一、 本企业严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《职业病防治法》等国家及当地政府部门的法律法规、政策及某某海工的各项规章制度,依法进行工程施工和用工管理,不挂靠或接受挂靠,不使用小包工队伍和未培训的社会闲散人员; 二、 本企业使用劳务工,依法与劳务...
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2022-08-15
回答者: 续煊郜冬梅
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2011年7月1日新社保法与旧劳动法的区别?增加哪些常用政策?
- 答：因为近年内出现了一些用人单位为规避对劳动者的义务,不订立书面劳动合同,甚至不承认与劳动者的事实劳动关系。这令很多合法权益受到侵害的劳动者无处申告。同时,新《劳动合同法》规定,“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ……” ...
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2011-07-15
回答者: 梁季111
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关于临时工的法律法规
- 答：法律主观：【法律意见】新《 劳动合同法 》对临时工的规定2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的...
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2023-02-13
回答者: 冉长潇律师
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都说国庆是辞职的高峰期,各位朋友 我是劳务工 需要提前七天申请辞职...
- 问：都说国庆是辞职的高峰期，各位朋友 我是劳务工 需要提前七天申请辞职，...
- 答：(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
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2016-09-05
回答者: 772385582
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用工承诺书
- 答：为规范劳务人工费和劳务工工资的支付行为,保障劳动者的合法权利不受侵害,促进建筑市场健康有序的发展,根据《国务院办公厅关于切实解决建筑领域拖欠工程款问题的通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[20xx]22号)、《劳动合同法》等文件规定,我中勘冶金勘察设计研...
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2022-07-13
回答者: 你大爷FrV
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劳动合同中关于试用期工资及试用期期间的规定,用人单位应该支付吗...
- 答：在试用期内，用人单位应该支付 试用期员工 工资多少 法律如何规定 用人单位应支付给提供了正常劳动的劳动者，包括试用期、学徒期、见习期以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者的工资不得低于 最低工资标准 ;用人单位注册地与用工场所不在同一(最低工资标准)地区的，应当执行注册地的最低工资标准，...
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2022-09-19
回答者: 猴傩费2
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关于劳动法
- 问：本人于2007年12月进入国营企业公司！至今《兼并而留用》2008年大概11月...
- 答：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监督检查 第十二章 法律责任 第十三章 附则 第一章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
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2014-06-25
回答者: 烟花易冷5Q7d3
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请问1月1日开始实施的新劳动法主要有什么内容?
- 问：以后辞职是否还要交违约金？ 公司是否还会强制职工加班？
- 答：(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工...
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2017-09-02
回答者: 知道网友
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